Difference de don par le ce entre agent de maitrise et ouvrier
Marcsyl
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Marcsyl -
Marcsyl -
Bonjour,
L'entreprise dans laquelle je travail propose au salarié des chèque vacances.
Un employe/ouvrier ce verra offrir 100€ s'il cotise à hauteur de 10€ alors qu'un agent de maitrise/cadre ce verra offrir 40€ s'il cotise à hauteur de 10€.
Cette différence de dont entre ouvrier et agent de maitrise est elle légale. Ça chauffe pas mal en ce moment à cause de cela au travail. Les élus du CE qui on voté cette formule son bien sûr majoritairement ouvrier.
Merci pour votre aide.
L'entreprise dans laquelle je travail propose au salarié des chèque vacances.
Un employe/ouvrier ce verra offrir 100€ s'il cotise à hauteur de 10€ alors qu'un agent de maitrise/cadre ce verra offrir 40€ s'il cotise à hauteur de 10€.
Cette différence de dont entre ouvrier et agent de maitrise est elle légale. Ça chauffe pas mal en ce moment à cause de cela au travail. Les élus du CE qui on voté cette formule son bien sûr majoritairement ouvrier.
Merci pour votre aide.
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1 réponse
Bonjour,
Le CE décide des règles d'attribution. Il peut choisir des règles comme le salaire, la classification.
Dans les faits le CE peut choisir d'avantager les personnes ayant les salaires les moyens élevés, c'est son rôle social, il joue sur une répartition plus juste. Il n'a pas à être strictement égalitaire.
A l'inverse, rien ne l’empêcherait de dire, plus on a un salaire élevé, plus on a de chèques vacances. Mais je ne l'ai jamais vu appliquer ;-)
Cdlt
Le CE décide des règles d'attribution. Il peut choisir des règles comme le salaire, la classification.
Dans les faits le CE peut choisir d'avantager les personnes ayant les salaires les moyens élevés, c'est son rôle social, il joue sur une répartition plus juste. Il n'a pas à être strictement égalitaire.
A l'inverse, rien ne l’empêcherait de dire, plus on a un salaire élevé, plus on a de chèques vacances. Mais je ne l'ai jamais vu appliquer ;-)
Cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Merci.