Difference de don par le ce entre agent de maitrise et ouvrier

Marcsyl - 8 oct. 2019 à 17:52
 Marcsyl - 8 oct. 2019 à 21:54
Bonjour,
L'entreprise dans laquelle je travail propose au salarié des chèque vacances.
Un employe/ouvrier ce verra offrir 100€ s'il cotise à hauteur de 10€ alors qu'un agent de maitrise/cadre ce verra offrir 40€ s'il cotise à hauteur de 10€.
Cette différence de dont entre ouvrier et agent de maitrise est elle légale. Ça chauffe pas mal en ce moment à cause de cela au travail. Les élus du CE qui on voté cette formule son bien sûr majoritairement ouvrier.

Merci pour votre aide.
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1 réponse

jee pee Messages postés 40579 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 21 décembre 2024 5 040
Modifié le 8 oct. 2019 à 18:52
Bonjour,

Le CE décide des règles d'attribution. Il peut choisir des règles comme le salaire, la classification.

Dans les faits le CE peut choisir d'avantager les personnes ayant les salaires les moyens élevés, c'est son rôle social, il joue sur une répartition plus juste. Il n'a pas à être strictement égalitaire.

A l'inverse, rien ne l’empêcherait de dire, plus on a un salaire élevé, plus on a de chèques vacances. Mais je ne l'ai jamais vu appliquer ;-)

Cdlt
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Merci jee pee. Si seulement la classification suivait le salaire. Ce n'est toujours le cas malheureusement.
Merci.
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