Maintien des ARE si rupture période d'essai

Question

Bonjour, 

Je suis licenciée depuis un mois et demi ( fin juillet 2019) d'une société dans laquelle j'ai travaillé pendant 19 ans.
Je suis actuellement inscrite à Pôle Emploi.
On me propose un poste à prendre dans un mois (Octobre 2019). J'aurais donc été inscrite à Pôle Emploi pendant un peu plus de deux mois et demi.
La période d'essai du poste que je dois prendre est de 4 mois, renouvelable.

Que se passera-t'il pour mes ARE si la période d'essai est rompue de mon fait? Du fait de mon futur employeur? Quels sont les délais à prendre en compte si je veux conserver mes ARE au cas où la collaboration n'aboutie pas?

Merci d'avance pour vos réponses.

MM

Br.ROBIN · Answer

Bonjour,

Si c'est par votre initiative et que vous n'êtes plus demandeur d'emploi, vous ne réactivez pas vos droits (éventuellement sous 4 mois mais plusieurs paramètres sont à prendre en compte). 

Si c'est l'employeur, vous réactivez.

Le dossier n'est pas toujours simple lorsqu'il est dans les mains de Pôle emploi par contre... et les délais peuvent être assez longs (il est bon d'avoir un peu de sous de côté).

Vous devez en plus avoir une carence conséquente, vu l'indemnité légale qu'on a du vous verser au vu de votre ancienneté...

Je vous donne une dernière précision en mp. Merci de me confirmer que vous l'avez reçu.

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