Contrat de profesionnalisation "Rupture conventionnelle"
dsfgsdgsdgs
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22 août 2019 à 16:03
caroledu92 Messages postés 14793 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 15 septembre 2024 - 23 août 2019 à 08:48
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2 réponses
Bonjour
Aucune obligation pour votre employeur d'accepter une rupture conventionnelle.
"Je demande donc à mon employer une rupture conventionnelle pour me permettre de partir et de toucher l'ARE Aide Retour à l'Emplois au cas ou j'aurai un problème. (Idée de mon futur patron pour me protéger). " Votre futur employeur n'a donc aucune envie de vous garder, avant même de vous employer. Inquiétant !
Dîtes à votre future employeur que vous n'êtes disponible qu'à partir du 20 septembre.
Aucune obligation pour votre employeur d'accepter une rupture conventionnelle.
"Je demande donc à mon employer une rupture conventionnelle pour me permettre de partir et de toucher l'ARE Aide Retour à l'Emplois au cas ou j'aurai un problème. (Idée de mon futur patron pour me protéger). " Votre futur employeur n'a donc aucune envie de vous garder, avant même de vous employer. Inquiétant !
Dîtes à votre future employeur que vous n'êtes disponible qu'à partir du 20 septembre.
caroledu92
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23 août 2019 à 08:48
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Bonjour
La rupture conventionnelle n'existe pas pour le cdd !
Vous ne pouvez que négocier une rupture à l'amiable. Lisez ceci : https://www.easycdd.com/Legislation-des-CDD/Terminer-un-contrat-CDD/Rompre-un-CDD-d-un-commun-accord
Ou attendre le 20/09
La rupture conventionnelle n'existe pas pour le cdd !
Vous ne pouvez que négocier une rupture à l'amiable. Lisez ceci : https://www.easycdd.com/Legislation-des-CDD/Terminer-un-contrat-CDD/Rompre-un-CDD-d-un-commun-accord
Ou attendre le 20/09