Ticket restaurant info
Résolu/Fermé
Alex
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Alex -
Alex -
Bonjour,
Je suis vendeuse dans une boutique dans Paris, cela fait bientôt 3 ans que je travail dans mon entreprise et je me pose toujours la même question.
Au moi d’août nous fermons la boutique pendant 2 semaines pour les vacances annuelles, le reste des semaines(2 semaines et 3 jours) je travail de 10h à 19h, mais mon employeur ne me donne pas mes tickets restaurant sous prétexte que ces les vacances... Je sais que quand nous prenons des congés payer nous n’avons pas le droit à nos tickets restaurants mais pour le reste des jours où nous travaillons, A-t-il le droit de ne pas les attribués (sachent que le reste de l’année je l’es ai)
Merci d’avance pour vos réponse
Je suis vendeuse dans une boutique dans Paris, cela fait bientôt 3 ans que je travail dans mon entreprise et je me pose toujours la même question.
Au moi d’août nous fermons la boutique pendant 2 semaines pour les vacances annuelles, le reste des semaines(2 semaines et 3 jours) je travail de 10h à 19h, mais mon employeur ne me donne pas mes tickets restaurant sous prétexte que ces les vacances... Je sais que quand nous prenons des congés payer nous n’avons pas le droit à nos tickets restaurants mais pour le reste des jours où nous travaillons, A-t-il le droit de ne pas les attribués (sachent que le reste de l’année je l’es ai)
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A voir également:
- Ticket restaurant info
- Ticket restaurant inconvénients - Guide
- Info - Accueil - Actualité juridique et financière
- Loi temps d'attente restaurant - Guide
- Cys-wr-info - Forum Consommation
- J'ai trouvé des tickets restaurant puis je les utiliser - Forum salariés
1 réponse
Bonjour,
Soit chaque mois l'employeur fait un décompte précis des jours travaillés le mois précédent et ne te donne que le nombre exact de TR liès à la présence M-1.
Soit il te donne tous les TR pendant 11 mois, et pas le 12 ème mois puisque l'on a 5 semaine de congés. Cette méthode est plus simple.
Cdlt
Soit chaque mois l'employeur fait un décompte précis des jours travaillés le mois précédent et ne te donne que le nombre exact de TR liès à la présence M-1.
Soit il te donne tous les TR pendant 11 mois, et pas le 12 ème mois puisque l'on a 5 semaine de congés. Cette méthode est plus simple.
Cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Le problème est que je ne prend jamais mes 5 semaines de vacances par an généralement je n’en prend que 3 car j’ai des jours de recup suite à des heures supplémentaires.
Je tiens à précisé que je suis sur un contrat annualisé.