Salaire pendant AT

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31 juillet 2019
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J'ai étais en accident du travail depuis le 16 mai jusqu'au 9 juin la sécurité sociale ma versé 960 euros brut mon employeur m en a déduit 1270 euros c normal ?
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3 réponses

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Merci
Bonjour ?
Willalex23
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Je l avais mi désolé mais sa pas pris mon message j ai recommencé est le bonjour étais plus la .
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Merci
Bien le bonjour,

Rappelons que sur ce forum, des formules minimales de politesse basique - ‘’Bonjour (au moins)’’ - "S'il vous plait" - "Merci par avance" - "Cordialement" ??? et toute autre variante sur le même thème sont très appréciées.

Et ce, pour au moins une bonne raison s'ajoutant à la notion de civilité universelle : les gens qui répondent ici sont des bénévoles à qui on vient demander un service gratuit.

Pour les détails, cliquer
sur >> http://www.commentcamarche.net/ccmguide/ccmcharte-respect-autrui.php3#politesse

Merci par avance.
Et bonne continuation ici.



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Willalex23
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Désolé j ai bien mi bonjour. Ca ma fait tous recommencer car ça prenait pas mon message.
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Merci
Bonjour,

Pendant un AT la Sécurité Sociale verse des Indemnités Journalières.

Sous certaines conditions, l'employeur peut être amené à verser un complément aux IJ dans la limite de 90% du brut. Voir : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F175

Cdlt
jee pee
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1417 > Willalex23
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D'abord as-tu regardé les conditions ?

Après oui il vas retirer plus que les IJ (en AT 60% du salaire pendant max 28 jours) puisqu'il ne doit garantir que 90% du brut.

Quel est ton salaire mensuel ?
Willalex23
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Vous parlez des la sécurité sociale ?Mon salaire brut 1742,01
jee pee
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18 août 2019
1417 > Willalex23
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Voilà les calculs que je fais :

IJ Sécurité sociale :
1742,01 / 30,42 (nbre mois de jours par mois) X 60% = 34,36
Soit pour 25 jours X 34,36 = 859
Donc pas les 960 € :-/

L'employeur doit maintenir 90% du brut, donc de déduire de ton salaire 10% + les IJ que tu touches par ailleurs :
1742,01 / 30,42 X 10% = 5,73
5,73 + 34,36 X 25 j = 1002,25 (*)

Les 2 calculs sont loin de tes chiffres, je ne sais pas pourquoi. Je dois me tromper.


(*) l'employeur ne doit pas calculer comme les IJ, en jours calendaires, mais plutôt en jours ouvrés (52 semaines X 5j / 12 mois = 21,67 j/mois), ou en salaire journalier (montant horaire X nbre d'heures par jour), mais j'ai effectué un calcul comme les IJ pour faire cohérent.
Willalex23
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Quoi qu il arrive mon employeur ma trop retenu?
jee pee
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18 août 2019
1417 > Willalex23
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il me semble, il faudrait avoir le calcul de l'employeur
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