Refus de congés
Ado
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maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
J’ai demandé des congés en mi mars pour mi août pour une période de 2 semaines ou j’avais précisé que c’était un voyage à l'étranger pour avoir une réponse rapide, pour tour préparer bref mais malheureusement mon patron a refusé mes congés à 1 mois pile
(J’avais cru comprendre que au bout de 2 mois sans réponse c’était automatiquement accepté) du coup j’ai tout réservé depuis longtemps
Je précise que je suis apprenti 1ère année en bts
Et qu’il utilise comme prétexte qui n’y aurais pas assez de monde pour gérer l’entreprise alors que je me suis arrangé avec mes collègues
Bref je sais pas quoi faire aider moi svp
J’ai demandé des congés en mi mars pour mi août pour une période de 2 semaines ou j’avais précisé que c’était un voyage à l'étranger pour avoir une réponse rapide, pour tour préparer bref mais malheureusement mon patron a refusé mes congés à 1 mois pile
(J’avais cru comprendre que au bout de 2 mois sans réponse c’était automatiquement accepté) du coup j’ai tout réservé depuis longtemps
Je précise que je suis apprenti 1ère année en bts
Et qu’il utilise comme prétexte qui n’y aurais pas assez de monde pour gérer l’entreprise alors que je me suis arrangé avec mes collègues
Bref je sais pas quoi faire aider moi svp
A voir également:
- Refus de congés pour nécessité de service fonction publique
- Fonction publique - Guide
- Lettre demande augmentation salaire fonction publique territoriale - Guide
- Lettre de demande de congé longue maladie fonction publique - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Lettre demande de report de congés fonction publique - Guide
- Absence du père pour échographie fonction publique - Accueil - Maladie
1 réponse
bonjour
J’avais cru comprendre que au bout de 2 mois sans réponse c’était automatiquement accepté
vous avez mal compris....
L'employeur doit respecter un délai d'un mois (sauf circonstances exceptionnelles) pour communiquer l'acceptation ou le refus d'une demande de congés. Un accord d'entreprise, d'établissement, de branche ou une convention collective peut augmenter ou réduire ce délai de prévenance.
a part une negociation, il est dans son droit;
Cordialement
J’avais cru comprendre que au bout de 2 mois sans réponse c’était automatiquement accepté
vous avez mal compris....
L'employeur doit respecter un délai d'un mois (sauf circonstances exceptionnelles) pour communiquer l'acceptation ou le refus d'une demande de congés. Un accord d'entreprise, d'établissement, de branche ou une convention collective peut augmenter ou réduire ce délai de prévenance.
a part une negociation, il est dans son droit;
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...