Proposition de travail au sein d’une association pour une mairie
Aurelie54
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28 mai 2019 à 10:28
BmV Messages postés 91296 Date d'inscription samedi 24 août 2002 Statut Modérateur Dernière intervention 3 novembre 2024 - 30 mai 2019 à 11:17
BmV Messages postés 91296 Date d'inscription samedi 24 août 2002 Statut Modérateur Dernière intervention 3 novembre 2024 - 30 mai 2019 à 11:17
A voir également:
- Proposition de travail au sein d’une association pour une mairie
- Micro au travail legal - Guide
- Lettre d'absence au travail pour raison personnelle - Guide
- Lettre de demission d'une association - Guide
- Formulaire cerfa 13972 - dissolution d'une association - Guide
- Telecharger les statuts d'une association - Guide
2 réponses
caroledu92
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30 mai 2019 à 10:22
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Bonjour
Nul ne le sait !
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BmV
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Modifié le 30 mai 2019 à 11:33
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Fopadékoné !
" Si demain par exemple le maire n’est pas réélu " : "demain", c'est au plus tôt en mars 2020 !
On peut voir venir, là !
Et si le maire n'est pas réélu, l'association continuera à fonctionner, car ce n'est PAS le maire qui donne le financement, mais le conseil municipal.
De plus, il y a très probablement un engagement par convention signée sur un programme pluriannuel, validé peut-être même par le préfet ou similaire. Le financement de l'association n'est donc pas du tout uniquement dépendant d'une seule personne ni même de la seule mairie.
Et si déjà vous êtes tellement prévoyant pour envisager l'hypothèse du remplacement du maire, il eût été conséquent d'approfondir les mécanismes juridiques complets du financement de cette structure !
Par ailleurs, en cas de cessation d'activité de l'association (mais vu son activité, c'est improbable, car il y a du boulot dans ce secteur, et pour longtemps ...), ses salariés ont quasiment les mêmes garanties de maintien d'emploi ou d'indemnités ou de reclassement que tous les autres salariés.
" quel sera mon avenir? " : il sera de toute façon ce que VOUS en ferez.
Mais a priori on peut imaginer que de futurs employeurs préfèreront voir sur un CV la mention d'un emploi même associatif plutôt qu'une période de chômage.
" C’est bien complexe tout ça... " : ce n'est PAS complexe du tout !
C'est vous qui compliquez une situation simple.
A priori, par les temps qui courent, on prend un emploi quand il se présente.
La seule question c'est : ai-je envie de bosser ou pas ?
--
" Si demain par exemple le maire n’est pas réélu " : "demain", c'est au plus tôt en mars 2020 !
On peut voir venir, là !
Et si le maire n'est pas réélu, l'association continuera à fonctionner, car ce n'est PAS le maire qui donne le financement, mais le conseil municipal.
De plus, il y a très probablement un engagement par convention signée sur un programme pluriannuel, validé peut-être même par le préfet ou similaire. Le financement de l'association n'est donc pas du tout uniquement dépendant d'une seule personne ni même de la seule mairie.
Et si déjà vous êtes tellement prévoyant pour envisager l'hypothèse du remplacement du maire, il eût été conséquent d'approfondir les mécanismes juridiques complets du financement de cette structure !
Par ailleurs, en cas de cessation d'activité de l'association (mais vu son activité, c'est improbable, car il y a du boulot dans ce secteur, et pour longtemps ...), ses salariés ont quasiment les mêmes garanties de maintien d'emploi ou d'indemnités ou de reclassement que tous les autres salariés.
" quel sera mon avenir? " : il sera de toute façon ce que VOUS en ferez.
Mais a priori on peut imaginer que de futurs employeurs préfèreront voir sur un CV la mention d'un emploi même associatif plutôt qu'une période de chômage.
" C’est bien complexe tout ça... " : ce n'est PAS complexe du tout !
C'est vous qui compliquez une situation simple.
A priori, par les temps qui courent, on prend un emploi quand il se présente.
La seule question c'est : ai-je envie de bosser ou pas ?
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La législation juridique et financière évolue en permanence...