6h de travail sans pause

Tony - 8 avril 2019 à 18:55
BmV Messages postés 90508 Date d'inscription samedi 24 août 2002 Statut Modérateur Dernière intervention 23 avril 2024 - 15 avril 2019 à 13:32
Bonjour,
Je travaille en semaine 6h par jour, de 8h à 14h. Mon employé dit qu'il n'est pas dans l'obligation de me donner une pause. Alors je ne perçois pas non plus des tickets restaurants car je n'ai pas de pause déjeuner... Cela me paraît un peu limite... Il me semble que j'ai quand même le droit à ma pause obligatoire de 20 minutes. Le texte de loi est difficile à interpréter car il dit que la pause est obligatoire lorsque le travail effectif "atteint" 6h.....
Qui a tort?
Merci

3 réponses

hoquei44 Messages postés 16031 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 23 avril 2024 8 607
Modifié le 8 avril 2019 à 21:34
Bonjour,

La pause obligatoire est pourtant bien respectée puisque le salarié ne travaille pas entre 14h et 14h20. Rien n'indique que le salarié doit obligatoirement reprendre le travail à l'issu de la pause. Et vu que cette pause n'est pas rémunérée, cela n'a pas d'impact sur la rémunération.

Les tickets restaurants sont des avantages et non une obligation. L'employeur peut les accorder s'il le souhaite mais rien ne l'y oblige.

CB

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Bonjour,
Merci de votre réponse.
Est ce que cela veut dire que en faite mes horaires vont jusqu'à 14h20 et non 14h?

Tous les autres employés ont des tickets resto dans la société.
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BmV Messages postés 90508 Date d'inscription samedi 24 août 2002 Statut Modérateur Dernière intervention 23 avril 2024 18 035
15 avril 2019 à 13:32
Non, ça veut dire que la pause de 20' n'est obligatoire qu'après 6 h de travail effectif, ce qui est votre cas puisque vous ne travaillez "que" 6 h sans interruption ; vous n'avez donc pas droit à la pause.

Et vos horaires vont bien jusqu'à 14 h : à 14 h, vous quittez votre poste pour rentrer chez vous, personne ne vous retient sur votre lieu de travail.

Quant aux tickets restau, encore une fois non obligatoires, demandez donc au patron ou aux "autres" leurs horaires et leurs sujétions diverses qui font qu'ils y ont droit et pas vous.



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