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2 réponses
Bonjour,
Si votre fille est toujours à votre charge au niveau de la CAF, oui vous devez déclarer ses ressources à la CAF. (alors même que si votre fille pour l'impôt est rattachée à votre déclaration, une partie voir la totalité de ses rémunérations peuvent être exonérées : 4441 € pour 2017 ; caf et impôt fonctionnent différemment)
N'hésitez pas à faire une simulation avec ce changement ; le mode de calcul tiendra compte qu'elle est étudiante salariée.
Bonne journée
Si votre fille est toujours à votre charge au niveau de la CAF, oui vous devez déclarer ses ressources à la CAF. (alors même que si votre fille pour l'impôt est rattachée à votre déclaration, une partie voir la totalité de ses rémunérations peuvent être exonérées : 4441 € pour 2017 ; caf et impôt fonctionnent différemment)
N'hésitez pas à faire une simulation avec ce changement ; le mode de calcul tiendra compte qu'elle est étudiante salariée.
Bonne journée
Bonjour,
Vous devez en effet déclarer le montant des salaires de votre fille sur votre déclaration trimestrielle.
De plus, je vous invite en parallèle à déclarer (sur caf.fr ou par mail) qu’elle a une activité.
Effectivement, si vous recevez des prestations et qu’elle perçoit un salaire supérieur à 55% du SMIC, elle ne pourra plus être considérée à charge pour le calcul de vos prestations familiales.
Cordialement
Vous devez en effet déclarer le montant des salaires de votre fille sur votre déclaration trimestrielle.
De plus, je vous invite en parallèle à déclarer (sur caf.fr ou par mail) qu’elle a une activité.
Effectivement, si vous recevez des prestations et qu’elle perçoit un salaire supérieur à 55% du SMIC, elle ne pourra plus être considérée à charge pour le calcul de vos prestations familiales.
Cordialement
Bonjour,
Si l'enfant est scolarisé ou étudiant et travaille, sa rémunération nette ne doit pas dépasser 55 % du Smic pour qu'il continue à être considéré comme à charge.
Les salaires sont appréciés sur une période de 6 mois (du 1er octobre au 31 mars et du 1er avril au 30 septembre). Le total est ensuite divisé par 6.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F16947
Bonne journée
Si l'enfant est scolarisé ou étudiant et travaille, sa rémunération nette ne doit pas dépasser 55 % du Smic pour qu'il continue à être considéré comme à charge.
Les salaires sont appréciés sur une période de 6 mois (du 1er octobre au 31 mars et du 1er avril au 30 septembre). Le total est ensuite divisé par 6.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F16947
Bonne journée
La législation juridique et financière évolue en permanence...