Licenciement pour maladie professionnelle
Panzer
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14 mars 2019 à 19:24
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 17 mars 2019 à 14:54
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1 réponse
Bonjour,
Dans le privé salarié en cdi, vous percevez une indemnité spéciale de licenciement d'un montant au moins égal au double de l'indemnité légale de licenciement (sauf dispositions conventionnelles plus favorables) ainsi, qu'une indemnité compensatrice pour l'inexécution du préavis. (sauf si l'employeur démontre un refus abusif de la part du salarié pour un reclassement)
Attention que l'attestation Pôle Emploi soit bien remplie afin de ne pas avoir de différé à tord car des dispositions spécifiques s'appliquent.
Pour le montant difficile de vous répondre exactement car cela peut aussi dépendre de votre convention collective, si vous avez eu dans les 12 derniers mois des primes ... mais en gros, sauf erreur, vous pouvez partir sur (1700 * 1/4 * 10 ans) + (1700* 1/3 *25) soit 18 400 € qui pourrait être doublé si indemnité spéciale de licenciement.
Bonne journée
Dans le privé salarié en cdi, vous percevez une indemnité spéciale de licenciement d'un montant au moins égal au double de l'indemnité légale de licenciement (sauf dispositions conventionnelles plus favorables) ainsi, qu'une indemnité compensatrice pour l'inexécution du préavis. (sauf si l'employeur démontre un refus abusif de la part du salarié pour un reclassement)
Attention que l'attestation Pôle Emploi soit bien remplie afin de ne pas avoir de différé à tord car des dispositions spécifiques s'appliquent.
Pour le montant difficile de vous répondre exactement car cela peut aussi dépendre de votre convention collective, si vous avez eu dans les 12 derniers mois des primes ... mais en gros, sauf erreur, vous pouvez partir sur (1700 * 1/4 * 10 ans) + (1700* 1/3 *25) soit 18 400 € qui pourrait être doublé si indemnité spéciale de licenciement.
Bonne journée
La législation juridique et financière évolue en permanence...
17 mars 2019 à 14:54