Licenciement info

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Bonjour,
Bonjour,
Je suis éducateur spécialisé, lors dun trajet retour j'ai était flashé vitesse retenue 141 km au lieu de 130 km j'étais avec des adolescents.
Du coup 45 euros d'amende et 1 point de retrait sur le permis de conduire.

Ma question esque mon employeur dois me licencié?
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20 mars 2019
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Merci
Tout d'abord, vous avez manifestement encore le permis, vous pouvez continuer à effectuer votre travail.
Votre employeur n'a pas d'obligation (façon dont la question est rédigée) de vous licencier comme ça pourrait être le cas si vous aviez perdu le permis et que votre contrat était conditionné à sa possession.

Est-ce que votre employeur peut vous licencier, je suppose. Vous avez techniquement commis une faute dans le cadre de votre emploi, et on peut débattre sur le fait que vous avez mis la vie des jeunes en danger (je suis d'accord que y'a bien d'autre façon de mettre en danger sans dépasser la vitesse, mais là n'est pas la question).

En fait, vous n'auriez même pas à en informer l'employeur. Sauf que je suppose que vous vous êtes fait choper avec son véhicule, et que c'est lui qui a reçu l'amende et vous a dénoncé (chose qu'il a obligation de faire).

Soyons sincère et arrêtons l’hypocrisie. Quelqu'un dont le métier est de passer son temps sur la route finira par se prendre une amende pour excès de vitesse, c'est une question de "quand", les coyotes peuvent aider, mais ils n’empêcheront jamais la seconde d’inattention.
Vous licencier au premier point perdu, c'est un prétexte. C'est profiter d'une faute mineure pour licencier pour d'autres raisons (personnelles ou économiques).
Bien sur, rien ne pourra empêcher l'employeur de signer la lettre de licenciement.
Auriez vous gain de cause si vous portez ensuite l'affaire au prud'homme. Vu ce que j'ai écris plus haut, il semble clair que je pense que oui, et que personnellement je n'hésiterai pas. Par contre, je ne peux pas vous le promettre (Surtout que je ne connais pas tout le contexte).

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Marseille_6238
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4 mars 2019
1 -
Merci
dna.factory
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20 mars 2019
5577 -
pour l'instant inscrit à une formation de sensibilisation aux risques de la conduite
Vous pensez vraiment qu'il se fatiguerait à vous payer une formation si il voulait vous licencier ?
C'est comme offrir un collier en or et diamant à la fille que tu envisages de plaquer dans deux jours. C'est pas vraiment rentable.
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4 mars 2019
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1
Merci
Je recherche en réalité une réponse serieuse un avis juridique ou une jurisprudence.
Mais pas trop de jugement ou de super leçon de morale
Marseille_6238
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4 mars 2019
1 -
Super bizarre
Enfin j'espère pour vous que votre vie ne reflète pas vos écrits.
Any--Ly
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20 mars 2019
587 -
ce qui veut dire ?? car j'ai bien l'impression que j'ai tapé dans le mille ....
Marseille_6238
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4 mars 2019
1 -
Ce qui veut dire que je suis conscient que j'ai bien compris mon erreur et que je m'inquiète.
Cependant je constate aussi que vous présenté visiblement des symptômes lié à un traumatisme ou à une vie bien triste ou tout simplement peut être que vous ne vivez pas en France, d'où le problème de compréhension.
Enfin moi je cherche juste des conseils
Any--Ly
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20 mars 2019
587 -
quels conseils ?? je vous ai dit que c'est l'employeur qui décide ou pas d'un futur licenciement ...

que voulez vous de plus ?

c'est le soleil qui vous tape sur le citron ?
Marseille_6238
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4 mars 2019
1 -
J'ai bien compris je vous souhaite le meilleur pour votre vie
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20 mars 2019
587
0
Merci
Ma question esque mon employeur dois me licencié?

c'est à l'ordre du jour ?

que vous a dit l'employeur à ce sujet ?
Marseille_6238
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4 mars 2019
1 -
En réalité mon employeur ma pour l'instant inscrit à une formation de sensibilisation aux risques de la conduite et à demandé une exonération de la contravation parceque il la reçu tard.
Il va me faire aussi une lettre d'observation
Any--Ly
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20 mars 2019
587 -
donc pas de licenciement en vu ?
Marseille_6238
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4 mars 2019
1 -
Pour le moment c'est juste ca.
Après c'est moi qui me pose des questions
Any--Ly
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20 mars 2019
587 -
elle était bizarre votre question .. vous demandez si votre employeur doit vous licencier ?

la réponse est simple : tout dépend de ce que va décider l'employeur !
Marseille_6238
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4 mars 2019
1 -
Super aide merci
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-2
Merci
Meerci de nous avoir informé que vous êtes un vrai danger public...je n'en sais rien mais il en aura tout à fait le droit. Si vous voulez vous tuer faites le tout seul
Parce que vous avez 20 ans de permis et 12 points cela vous autorise a risquer la vie de ces gamins ? D'autre part, s'il vous reste 11 points, pourquoi faire un stage ?
Marseille_6238
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4 mars 2019
1 -
Sensibilisation sur la conduite juste de sécurité routière
Marseille_6238
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4 mars 2019
1 -
Et je ne m'autorise rien du tout madame
Thise faut arrêter de croire ce que dit la télé, entre 130 et 140 le risque d'augmente pas beaucoup. Sinon pourquoi on ne retire pas automatiquemenr le permis a ceux qui dépassent les 130? Et il y a de vrais dangers publics qui ne dépassent jamais les limitations.

Il est venu demander de l'aide pas des leçons de morale, demain vous aurez peut etre un accident sans avoir enfrein la vitesse.
Marseille_6238
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4 mars 2019
1 -
Je voulais juste un renseignement exactement
Je suis très conscient de mon erreur et si je fais encore ce métier depuis tant d'années avec tout les transports que cela engendre, c'est que je le fais assez sérieusement.
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