Demande pour licenciement économique
Bonjour, je vous explique. La petite société ou je travaille (3 secrétaires dont moi), va licencier pour motif économique. Ils ont fait un choix et voudrais me garder mais pour le moment aucun papier n'a été fait. Je voulais savoir si j'avais le droit de dire que je voulais ce licenciement et laisser ma collègue travailler pour certaines raisons. Merci de votre réponse
A voir également:
- Demande pour licenciement économique
- Espace économique européen - Guide
- Licenciement pour absence injustifiée droit au chômage 2024 - - Licenciement-Démission
- Barème macron licenciement 2023 - Guide
- Modèle lettre licenciement pour entrée en ehpad - Forum CESU
- Forum licenciement économique - Forum CDI
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tania57
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25 févr. 2019 à 17:51
25 févr. 2019 à 17:51
Bonjour c'est l'employeur qui décide mais vous pouvez aller lui parler
Attentionà la 3 ème secrétaire elle veut peut être continuer à travailler
Attentionà la 3 ème secrétaire elle veut peut être continuer à travailler
Bonjour,
Pour un licenciement économique l'employeur doit pouvoir justifier son choix de licencier telle personne au lieu d'une autre.
Si il a fait son choix et qu'il a respecté cette obligation, il a établit un "classement" lui permettant de déterminer qui il garde et qui il licencie. Compte tenu de cela, vous licencier au lieu de l'autre personne l'exposerait à des sanctions si jamais vous vous retournez contre lui ; Car il serait incapable de justifier pourquoi vous et pas l'autre secrétaire initialement prévue.
La seule possibilité serait de lui écrire une lettre l'informant de votre souhait d'être licenciée à la place de votre collègue, sans obligation qu'il accède a votre requête.
Pour un licenciement économique l'employeur doit pouvoir justifier son choix de licencier telle personne au lieu d'une autre.
Si il a fait son choix et qu'il a respecté cette obligation, il a établit un "classement" lui permettant de déterminer qui il garde et qui il licencie. Compte tenu de cela, vous licencier au lieu de l'autre personne l'exposerait à des sanctions si jamais vous vous retournez contre lui ; Car il serait incapable de justifier pourquoi vous et pas l'autre secrétaire initialement prévue.
La seule possibilité serait de lui écrire une lettre l'informant de votre souhait d'être licenciée à la place de votre collègue, sans obligation qu'il accède a votre requête.