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tania57
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samedi 22 mai 2010
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12 mai 2024
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25 févr. 2019 à 17:51
25 févr. 2019 à 17:51
Bonjour c'est l'employeur qui décide mais vous pouvez aller lui parler
Attentionà la 3 ème secrétaire elle veut peut être continuer à travailler
Attentionà la 3 ème secrétaire elle veut peut être continuer à travailler
Bonjour,
Pour un licenciement économique l'employeur doit pouvoir justifier son choix de licencier telle personne au lieu d'une autre.
Si il a fait son choix et qu'il a respecté cette obligation, il a établit un "classement" lui permettant de déterminer qui il garde et qui il licencie. Compte tenu de cela, vous licencier au lieu de l'autre personne l'exposerait à des sanctions si jamais vous vous retournez contre lui ; Car il serait incapable de justifier pourquoi vous et pas l'autre secrétaire initialement prévue.
La seule possibilité serait de lui écrire une lettre l'informant de votre souhait d'être licenciée à la place de votre collègue, sans obligation qu'il accède a votre requête.
Pour un licenciement économique l'employeur doit pouvoir justifier son choix de licencier telle personne au lieu d'une autre.
Si il a fait son choix et qu'il a respecté cette obligation, il a établit un "classement" lui permettant de déterminer qui il garde et qui il licencie. Compte tenu de cela, vous licencier au lieu de l'autre personne l'exposerait à des sanctions si jamais vous vous retournez contre lui ; Car il serait incapable de justifier pourquoi vous et pas l'autre secrétaire initialement prévue.
La seule possibilité serait de lui écrire une lettre l'informant de votre souhait d'être licenciée à la place de votre collègue, sans obligation qu'il accède a votre requête.
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