Renouvellement des congés payés
Coco22_97
Messages postés
1
Date d'inscription
samedi 16 février 2019
Statut
Membre
Dernière intervention
16 février 2019
-
16 févr. 2019 à 19:16
jee pee Messages postés 39646 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 26 avril 2024 - 16 févr. 2019 à 19:50
jee pee Messages postés 39646 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 26 avril 2024 - 16 févr. 2019 à 19:50
A voir également:
- Renouvellement congé payé
- Renouvellement congé parental caf - Guide
- Renouvellement carte famille nombreuse sncf en ligne - Guide
- Formulaire renouvellement cmu 2023 pdf - Guide
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- À combien d'heures correspond un jour de congé payé - Forum congés
1 réponse
jee pee
Messages postés
39646
Date d'inscription
mercredi 2 mai 2007
Statut
Modérateur
Dernière intervention
26 avril 2024
4 893
Modifié le 16 févr. 2019 à 19:51
Modifié le 16 févr. 2019 à 19:51
Bonjour,
La période légale des congés va du 1 juin N au 31 mai N+1. Mais une entreprise peut choisir une autre périodicité comme l'année civile.
Ce qu'il faut regarder ce sont tous les compteurs de congés qui figurent sur ton bulletin de paie. Il faudrait nous donner toutes les valeurs du bulletin de décembre et du bulletin de janvier (acquis, en cours d’acquisition, N-1, N, N+1, ...).
Si la période des congés dans ton entreprise est l'année civile, que tu as commencé en février, à fin décembre tu devrais avoir 11moisX2,5 j = 27,5 j, si tu as pris 2 semaines (- 12 j) reste 15,5j. A prendre en 2019. Si il y a des congés imposés prévus en 2019, il faut les retirer de ce total.
La période légale des congés va du 1 juin N au 31 mai N+1. Mais une entreprise peut choisir une autre périodicité comme l'année civile.
Ce qu'il faut regarder ce sont tous les compteurs de congés qui figurent sur ton bulletin de paie. Il faudrait nous donner toutes les valeurs du bulletin de décembre et du bulletin de janvier (acquis, en cours d’acquisition, N-1, N, N+1, ...).
Si la période des congés dans ton entreprise est l'année civile, que tu as commencé en février, à fin décembre tu devrais avoir 11moisX2,5 j = 27,5 j, si tu as pris 2 semaines (- 12 j) reste 15,5j. A prendre en 2019. Si il y a des congés imposés prévus en 2019, il faut les retirer de ce total.
La législation juridique et financière évolue en permanence...