Entreprise qui impose que je rembourse mon déménagement : légal ?

Bonjour,

Mon employeur m'a payé un déménagement lors de mon embauche.
Il avait évoqué une fois à l'oral le fait que si un employé ne reste pas un an dans l'entreprise il doit rembourser le déménagement car l'entreprise à déjà plusieurs fois payé des déménagement à des salariés qui sont restés très peu de temps.

Cependant rien n'a été indiqué sur mon contrat de travail ni sur aucun autre document ou mail.

Je suis resté 8 mois dans l'entreprise.

L'entreprise peut-elle se rembourser ces frais sur mon dernier salaire et mon solde de tout compte ?

Il me semble que cela n'est pas légal puisque que cet soit disant obligation de remboursement n'a été évoqué qu'une fois oralement.

Connaissez vous des textes de lois qui pourrait être en ma faveur ? Quels sont mes recours si mon employeur se rembourse sur mon dernier salaire ?

Merci de vos réponses