Fin periode essai employeur

Miss10400 Messages postés 8 Statut Membre -
mike0638 Messages postés 616 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention - 14 févr. 2019 à 13:13

Bonjour je suis perdue j.aimerais si possible avoir quelques réponses sur ce forum...j'ai demissione le 22 dec 2018 de mon précédent poste de 11 ans d.anciennete pour prendre un poste de 1 an de cdd dont jai debuter le 3 janvier 2019 évoluant en cdi dans 1 an à mon plus grand regret mon employeur à mis fin à ma période d.essai le 1 février 2019...la douche es glacial! Je suis perdue concernant le pôle emploi c'est tout nouveau pour moi....pensez vous que je pourrais prétendre au chomage le temps que je rebondisse? En sachant que je n ai rien souhaiter d.une telle situation..en vous remerciant par avance.

1 réponse

Réponse 1 / 1
dna.factory Messages postés 19911 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention 14 063

Si vous ne vous êtes pas inscrit à pole emploi entre les deux postes, votre démission est à priori légitime, et vous ouvre le droit au chômage.
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1. Bodoum
  
  Bonjour
  
  Rassurez vous c'est l'employeur qui a mis fin à votre période d'essai. Donc c'est une rupture qui vous permet de percevoir l'Are.
  
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2. Miss10400 Messages postés 8 Statut Membre
  
  Meme si je n ai pas pu travailler 4 mois Après ma démission? Non entre ma démission et mon nouveau contrat je n ai pas été inscrite à pôle emploi car jai démissionner de mes 11 ans pour intégrer ce nouveau poste
  
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3. mike0638 Messages postés 616 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 261
  
  Malheureusement non.... votre ancienneté de 11 années n'est opposable à l'effet pervers de la démission que dans le cas d'un CDI pour un autre CDI or, vous avez démarré le nouvel emploi par un CDD et celui ci n'a pas duré au minimum 65 jours travaillés.
  
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4. dna.factory Messages postés 19911 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention 14 063
  
  Si vous avez travaillé plus de 3 ans (pas forcément dans la même entreprise) avant votre démission (check).
  Si vous ne vous inscrivez pas à PE entre la démission et l'emploi suivant (check).
  Si l'employeur met fin à la période d'essai dans les 90 jours (check).
  Votre démission précédente est légitime, et vous aurez le droit au chomage dessus.
  
  Effectivement, si une des conditions n'étaient pas remplies, vous n'auriez pas assez cotisé, et auriez du attendre 4 mois pour une réévaluation des droits.
  
  Source :
  https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F89
  Nouvelle activité > l'employeur romps le CDI.
  Et apparemment, la non inscription entre les postes n'est pas une condition dans ce cas (en même, elle n'a pas vraiment de sens).
  
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5. Miss10400 Messages postés 8 Statut Membre
  
  Meme si le nouveau contrat s.agissait de un cdd de 1 an?? Et non pas inscrite à pôle emploi entre les deux emplois.
  
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Fin periode essai employeur

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