Prime exceptionnelle macron
valou.l.76140
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Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 - 11 janv. 2019 à 10:48
Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 - 11 janv. 2019 à 10:48
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Any--Ly
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non pourquoi ?
valou.l.76140
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10 janv. 2019 à 10:00
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Bonjour Any_l'y j'ai touchée une prime exceptionnelle de 600 euros fin descembre 2018 ( les charges ont été prise) quand j'ai demander pourquoi le contable à dit que en 2017 j'avais toucher une prime de 500 euros donc j'avais le droit qu'à 100 euros defiscalisee est ce normal cordialement
Bonjour,
Oui, c'est tout à fait normal. Cette nouvelle prime défiscalisée est faite pour encourager les entreprises à en donner une ou en donner plus, pas à défiscaliser les primes déjà prévus. Donc si il y a déjà distribution d'une prime les années précédentes, seule la part dépassant la précédente prime est défiscalisée.
Bonne journée
Oui, c'est tout à fait normal. Cette nouvelle prime défiscalisée est faite pour encourager les entreprises à en donner une ou en donner plus, pas à défiscaliser les primes déjà prévus. Donc si il y a déjà distribution d'une prime les années précédentes, seule la part dépassant la précédente prime est défiscalisée.
Bonne journée
valou.l.76140
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10 janv. 2019 à 19:29
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Merci pour vos réponses
Mr komar après avoir lu et relu le texte de loi rien n'indique ce que vous me dite êtes vous sur ? Et comment verifier? Merci cordialement
Mr komar après avoir lu et relu le texte de loi rien n'indique ce que vous me dite êtes vous sur ? Et comment verifier? Merci cordialement
Any--Ly
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Modifié le 10 janv. 2019 à 20:26
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valou
je n'ai pas compris la réponse de Komar .. on va donc attendre ses explications, car la prime est exonérée de cotisations salariales ..
et si une prime a été versée les années précédentes elle a été soumise à cotisations ..
je n'ai pas compris la réponse de Komar .. on va donc attendre ses explications, car la prime est exonérée de cotisations salariales ..
et si une prime a été versée les années précédentes elle a été soumise à cotisations ..
Bonjour Any-ly,
Si une entreprise donnait 500€ de prime en décembre chaque année (ou juste l'année dernière). Cette année, si elle redonnait 500€, elle ne pouvait prétendre à l'exonération de cotisation sur cette prime, car elle existait avant la mise en place du dispositif. Le dispositif n'a pas pour objectif de défiscaliser les primes, mais d'encourager la distribution de prime (par les entreprises n'en donnant pas) ou augmenter les primes (pour ceux qui en donnent déjà).
Donc, si ne entreprise donnait 500€ de prime, elle ne bénéficie pas d’exonération de cotisation sur ces 500€ cette année. En outre, si elle donne 600€, elle bénéficiera de 600-500=100€ d'exonération.
Voilou :)
Si une entreprise donnait 500€ de prime en décembre chaque année (ou juste l'année dernière). Cette année, si elle redonnait 500€, elle ne pouvait prétendre à l'exonération de cotisation sur cette prime, car elle existait avant la mise en place du dispositif. Le dispositif n'a pas pour objectif de défiscaliser les primes, mais d'encourager la distribution de prime (par les entreprises n'en donnant pas) ou augmenter les primes (pour ceux qui en donnent déjà).
Donc, si ne entreprise donnait 500€ de prime, elle ne bénéficie pas d’exonération de cotisation sur ces 500€ cette année. En outre, si elle donne 600€, elle bénéficiera de 600-500=100€ d'exonération.
Voilou :)
Any--Ly
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11 janv. 2019 à 10:48
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ok .. merci komar
La législation juridique et financière évolue en permanence...