Durée de la période d'essai différente entre contrat de travail et convention

Bonjour,
Mon employeur a prevu une période d'essai de 3 mois (+1 mois renouvelable) sur le contrat de travail alors que par rapport à mon échelon, la convention collective prévoit 2 mois. Il s'agit une nouvelle société, donc il n'y a pas de représentant du personnel, ni d'accord interne à l'entreprise.
Mon employeur a mis fin au contrat à la fin des 3 mois, sans motif clair. Puis-je saisir les prudhommes pour reclasser cette rupture de période d'essai en licenciement?