Rupture abusive période d’essai ?

Bonjour,

J’étais recemment formée sur un pôle dans une boîte de presta dans l’objectif d’être chez le client dès la rentrée de janvier.
Durant plusieurs semaines j’ai fait preuve de leadership,ai travaillé avec divers clients qui ont été tout à fait satisfaits de mon travail et m’en ont même remerciée.
J’ai reçu de la part de ma chef cette semaine un planning concernant mon travail à venir à la rentrée de janvier.
Le lendemain j’étais qq jours en arrêt maladie et dès mon retour elle m’a convoquée pour mettre fin à mon essai... prétextant diverses choses qui ne visent en rien mes compétences propres.
Il me semble que cela procède d’une intention de nuire que je sentais depuis un moment, il me semble qu’elle ne voie pas d’un bon œil le fait que j’aie des responsabilités et que j’aie un bon contact avec les gens autour de moi (y compris notamment ceux avec qui j’étais censée travailler en équipe dès janvier),
J’ai des preuves matérielles de la satisfaction des clients.
Puis-je contester cette rupture, qui à mon sens n’est clairement pas orientée sur les aptitudes (la personne prétextant un manque de confiance pour me laisser seule avec les clients !) mais vise à me nuire ??
Il me semble assez clair que c’est justement cette autonomie qui la dérange.
De plus il semble que la décision ait été arrêtée alors que j’étais en (bref) arrêt maladie.

Merci par avance