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Any--Ly
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vendredi 8 décembre 2017
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20 juillet 2020
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Modifié le 15 déc. 2018 à 15:38
Modifié le 15 déc. 2018 à 15:38
le recommandé vous est revenu ?
Utilisateur anonyme
16 déc. 2018 à 00:18
16 déc. 2018 à 00:18
Précision
Pour caractériser un abandon de poste constituant une faute grave, il faut pouvoir prouver plusieurs relances formelles restées sans suite si on espère pouvoir convaincre les conseillers prud'homaux.
Elles-mêmes doivent marquer une certaine montée en puissance...
Par exemple, demande de justification d'absence, puis sommation de donner une raison valable, puis convocation à entretien... licenciement à terme.
En somme, le/la salarié(e) a de l'espace pour se manifester et affirmer qu'il n'y a pas d'abandon qui tienne.
D'où l'intérêt de ne pas laisser traîner.
Ainsi, comme l'abandon de poste ne se présume pas à raison d'une seule absence de justification, vous devriez faire tomber ce grief.
Pour caractériser un abandon de poste constituant une faute grave, il faut pouvoir prouver plusieurs relances formelles restées sans suite si on espère pouvoir convaincre les conseillers prud'homaux.
Elles-mêmes doivent marquer une certaine montée en puissance...
Par exemple, demande de justification d'absence, puis sommation de donner une raison valable, puis convocation à entretien... licenciement à terme.
En somme, le/la salarié(e) a de l'espace pour se manifester et affirmer qu'il n'y a pas d'abandon qui tienne.
D'où l'intérêt de ne pas laisser traîner.
Laexdrean73
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samedi 15 décembre 2018
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16 décembre 2018
16 déc. 2018 à 08:28
16 déc. 2018 à 08:28
Bonjour oui ma femme étant très organisée à fait une copie de mon arrêt et j'ai le numéro du recommandé. Je vais le faire immédiatement.
Merci pour votre aide
Merci pour votre aide
Utilisateur anonyme
16 déc. 2018 à 11:37
16 déc. 2018 à 11:37
Super !
Faites un gros bisous à votre femme qui a ce sens précieux de l'organisation et de l'anticipation.
Très content pour vous, tout devrait vite rentrer dans l'ordre.
Bonne fin de week-end.
Cordialement
Faites un gros bisous à votre femme qui a ce sens précieux de l'organisation et de l'anticipation.
Très content pour vous, tout devrait vite rentrer dans l'ordre.
Bonne fin de week-end.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
15 déc. 2018 à 15:51
15 déc. 2018 à 16:19
16 déc. 2018 à 08:25
15 déc. 2018 à 23:58
En complément, écrivez à votre employeur en doublant par mail, pour :
- expliquer le problème,
- justifier avec la copie de l'arrêt si vous avez conservé un exemplaire,
- justifier de l'envoi avec le suivi du RAR qui donne du crédit à votre explication,
- au besoin, revoir le médecin pour qu'il atteste vous avoir établi un arrêt à telle date,
- si vous avez conservé une copie de votre envoi initial encore mieux (surtout si vous y aviez noté le numéro du recommandé...).
Ainsi, comme l'abandon de poste ne se présume pas à raison d'une seule absence de justification, vous devriez faire tomber ce grief.
Il s'avérera aussi que votre absence est bien couverte par une justification valable.
Vous pouvez perdre le droit à une indemnisation complémentaire faute d'avoir justifié dans les 48 heures... mais ça se discute si votre suivi permet d'établir que vous étiez dans le délai.
Bonne chance, mais ne tardez pas à agir pour faire retomber la «fièvre» de votre employeur.
Bien cordialement
16 déc. 2018 à 08:29