Rupture de mon CDD
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour à tous.
Je suis actuellement en contrat CDD de 30h/semaine du 10 octobre jusqu'à 31 août 2019.
Ma période d'essai d'un mois étant passée, je souhaiterais rompre mon CDD car deux opportunités se sont présentées:
- J'ai reçu pour ma part, une réponse favorable d'une autre entreprise pour travailler chez eux avec beaucoup d'avantages (salaire double que celui que je perçois actuellement, 3 mois de congés payés à dispatcher ou bon me semble, très bon C.E et j'en passe..). Le seul hic c'est que c'est un contrat de 6 mois renouvelable.
- Mon mari a lui aussi reçu une proposition favorable pour un travail aux États-Unis qu'il commencera courant février 2019.Par conséquent je dois le suivre aussi.
Tout ce qui compte pour moi, c'est de quitter mon poste sans aucun souci quitte à ne pas percevoir d'indemnités en retour.
Mes questions sont donc les suivantes.
1) Est-il possible de rompre mon CDD en invoquant l'une de ces raisons ?
2)Quels sont les marches à suivre pour obtenir cette rupture ?
3) L'employeur peut-il exigé un préavis?
Merci pour votre aide.
Je suis actuellement en contrat CDD de 30h/semaine du 10 octobre jusqu'à 31 août 2019.
Ma période d'essai d'un mois étant passée, je souhaiterais rompre mon CDD car deux opportunités se sont présentées:
- J'ai reçu pour ma part, une réponse favorable d'une autre entreprise pour travailler chez eux avec beaucoup d'avantages (salaire double que celui que je perçois actuellement, 3 mois de congés payés à dispatcher ou bon me semble, très bon C.E et j'en passe..). Le seul hic c'est que c'est un contrat de 6 mois renouvelable.
- Mon mari a lui aussi reçu une proposition favorable pour un travail aux États-Unis qu'il commencera courant février 2019.Par conséquent je dois le suivre aussi.
Tout ce qui compte pour moi, c'est de quitter mon poste sans aucun souci quitte à ne pas percevoir d'indemnités en retour.
Mes questions sont donc les suivantes.
1) Est-il possible de rompre mon CDD en invoquant l'une de ces raisons ?
2)Quels sont les marches à suivre pour obtenir cette rupture ?
3) L'employeur peut-il exigé un préavis?
Merci pour votre aide.
A voir également:
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- Indemnité rupture conventionnelle brut ou net - Accueil - Licenciement-Démission
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