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Mon employeur veut rupture conventionnelle et moi licenciement économique

problicenciement Messages postés 3 Date d'inscription lundi 12 novembre 2018 Statut Membre Dernière intervention 13 novembre 2018 - Modifié le 12 nov. 2018 à 16:44
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 13 nov. 2018 à 15:05
Bonjour,
je travaille depuis 8 ans comme formatrice ,cadre autonome, dans une association située à Melun 77000.
je suis depuis 8 ans sur le même site déplacé (77 Noisiel)(7km de chez moi) au sein de l'entreprise RATP.
Ma société a eue l'appel d'offre de cette entreprise depuis 8 ans. Ce contrat entre la RATP et mon entreprise va se terminer fin février.
Suite au non renouvellement de ce contrat,Mon entreprise souhaite une rupture conventionnelle sur mon contrat de travail, ou me propose un reclassement à 70km de chez moi.
Je leur ai demandé un licenciement économique individuel, mais ils me disent que ce n'est pas possible, car leur association n'a pas de probléme financier. Et que ce style de licenciement ne serai pas accepté.
Alors que cette rupture est motivé par la perte de ce contrat.

SVP que puis je faire ?
Est ce que leurs dires sont pertinents?
Merci par avance pour votre réponse
Cordialement V
A voir également:

1 réponse

Réponse 1 / 1
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 443
12 nov. 2018 à 18:23
Bonjour avez vous une clause de mobilité
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problicenciement Messages postés 3 Date d'inscription lundi 12 novembre 2018 Statut Membre Dernière intervention 13 novembre 2018
12 nov. 2018 à 21:15
bonsoir,
j'ai une clause de mobilité sur l'Ile de France.La possibilité d'intervention sur les sites de l'association de formation est stipulée dans mon contrat: il y a 2 Sites prés de chez moi et 3 sites dans le sud de la Seine et Marne , et il m'est proposé un poste de remplacement sur 2sites qui sont distant de chez moi de 78km(sud Seine et Marne).
merci pour votre réponse
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 443
12 nov. 2018 à 22:26
Donc si vous ne voulez pas de rupture conventionnelle ce sera licenciement pour faute grave car vous refusez la mobilité
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problicenciement Messages postés 3 Date d'inscription lundi 12 novembre 2018 Statut Membre Dernière intervention 13 novembre 2018
13 nov. 2018 à 14:48
merci,
oui en effet, !!! Même en me doutant de cela, je me disais : est-il possible de remettre en cause cette méthode de licenciement à l'initiative de l'employeur, alors que c'est une cause économique?
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 443
13 nov. 2018 à 15:05
Non pas vraiment puisqu'on vous propose un poste ailleurs
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