Salarié vs représentant du personnel

Bonjour,
Depuis que nous avons des représentant du personnels, il n'est plus possible de prendre les "bon" jours de congé car il se trouve qu'ils sont systématiquement pris par "nos représentant". On va pas se raconter d'histoire, ont sait tous qu'ils vont à la plage sur ce temps là, et ils savent très bien que de toute façon, l'employeur ne se risquera pas à leur chercher des poux (je ne vois d'ailleurs pas pourquoi ils s’embêteraient à nuire a des représentant du personnel qui foutent rien).

Bref... C'est une situation "acceptée" également du coté salarié, puisque de toute façon, c'est un poste dont personne ne veut et que les seuls qui se présentent sont ceux qui comptent profiter de jours de congés payés supplémentaires.

A titre personnel, je me fout qu'ils soient payé pour aller à la plage. Par contre, le fait qu'ils nous foutent en sous effectif à chaque fois qu'il y a la possibilité de faire un pont, les jours de grèves des transport ou des écoles et que les RTT des salariés "normaux" soient refusés commence à me taper sur le système !

Aussi, en tant que salarié que ces gens sont censé représenté, puis-je leur demander des comptes sur la façon dont ils emploient ce temps ?

En vous remerciant !