Abandon de poste pour salaire impayé

Vous ne donnez effectivement pas de réponse. Pour ma part je vois deux problèmes distinct :
- le non paiement de votre employeur
- votre abandon de poste

Dans le premier cas, vous devez suivre une procédure notamment en lui envoyant un courrier LRAR pour lui demander de vous payer. je vous laisse la suite de la procédure si il continue à ne pas vous payer : https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1599-retard-de-salaire-recours-et-loi-que-faire/

Pour l'abandon de poste, vous vous faites justice vous même provoquant un préjudice à l'entreprise. Il peut dans les 2 mois entamer une procédure disciplinaire entrainant un licenciement pour faute grave au motif de votre abandon de poste

ben oui la loi est la loi
l'employeur doit payer ses employés

résolu mais pas grace aux commentaires inutiles des membres qui ne servent à rien meme.