Égalité salaire homme femme
Vivine1959
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Utilisateur anonyme -
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Bonjour,
Je travail dans un tabac en personnel nous sommes 3
1 homme 2 femme
Ma patronne entretiens une relation personnel avec cet homme elle lui a donc fait salaire de 1500 euros et une prime exceptionnel de 500 euros alors que ma collègues et moi même nous touchons 1200 euros
Ma collègue à 7 ans d ancienneté
Mon collègue 4 ans
Moi 4 ans
Nous faisons le même travail et avons la même qualification
Peut on réclamée au moin l égalité des salaires
Merci
Je travail dans un tabac en personnel nous sommes 3
1 homme 2 femme
Ma patronne entretiens une relation personnel avec cet homme elle lui a donc fait salaire de 1500 euros et une prime exceptionnel de 500 euros alors que ma collègues et moi même nous touchons 1200 euros
Ma collègue à 7 ans d ancienneté
Mon collègue 4 ans
Moi 4 ans
Nous faisons le même travail et avons la même qualification
Peut on réclamée au moin l égalité des salaires
Merci
A voir également:
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1 réponse
Bonjour,
Il n'y a pas de discrimination homme femme dans votre cas. Votre différence de salaire n'est pas du au fait que vous êtes une femme mais parce qu'elle a une relation et que vous supposez que son salaire est plus élevé pour cette raison, et il faudra le prouver.
Comme pour le salaire ou la prime, peut être que cette personne travaille mieux, qu'il a plus d'expérience (au delà de l'ancienneté annoncée), etc. Il y a plein de paramètres pouvant justifier un salaire plus haut que le votre. Elle reste la patronne de l'entreprise, donc pour les primes exceptionnelles c'est à sa convenance également (pour les mêmes raisons)
Il n'y a pas de discrimination homme femme dans votre cas. Votre différence de salaire n'est pas du au fait que vous êtes une femme mais parce qu'elle a une relation et que vous supposez que son salaire est plus élevé pour cette raison, et il faudra le prouver.
Comme pour le salaire ou la prime, peut être que cette personne travaille mieux, qu'il a plus d'expérience (au delà de l'ancienneté annoncée), etc. Il y a plein de paramètres pouvant justifier un salaire plus haut que le votre. Elle reste la patronne de l'entreprise, donc pour les primes exceptionnelles c'est à sa convenance également (pour les mêmes raisons)
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