Rupture du contrat pendant période d'essai
cathy67
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Carole1000 Messages postés 3 Statut Membre -
Carole1000 Messages postés 3 Statut Membre -
bonjour j'ai reçut un recommandé de mon entreprise pour rupture de période d'essai car je suis en arrét maladie. En effet j'ai signé un contrat le 8/10/2018 et suite a mon arrét maladie au 10/10/2018 mon patron a décidé de rompre la période d'essai au 12/10/2018 pour inaptitude a mon emploi alors qu'il savait que j'était en arrét de travail,qu-il le savait mais il ne le note nulle part dans son courrier envoyé le 12/10 donc 2 jours après mon arrét 'preuve a l'appui. Quels sont mes droits ?merci de votre réponse.mme Catherine delelis
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1 réponse
Bonjour,
Plusieurs éléments de réponse :
- la rupture d'une période d'essai n'a pas forcément à être motivée : l'employeur, comme le salarié, peut rompre la période d'essai sans avoir besoin d'énoncer un motif
- cependant, si vous pouvez prouver que la rupture de période d'essai est en lien avec votre arrêt de travail, vous pouvez contester la rupture de période d'essai (rupture abusive de période d'essai
En fonction de ces deux éléments, tout dépend de ce qu'il y a écrit dans la lettre de l'employeur : il ne s'agit pas d'interpréter ce qui est écrit. Dit-il clairement qu'il met fin à la période d'essai pour "inaptitude" ?
Carole
Plusieurs éléments de réponse :
- la rupture d'une période d'essai n'a pas forcément à être motivée : l'employeur, comme le salarié, peut rompre la période d'essai sans avoir besoin d'énoncer un motif
- cependant, si vous pouvez prouver que la rupture de période d'essai est en lien avec votre arrêt de travail, vous pouvez contester la rupture de période d'essai (rupture abusive de période d'essai
En fonction de ces deux éléments, tout dépend de ce qu'il y a écrit dans la lettre de l'employeur : il ne s'agit pas d'interpréter ce qui est écrit. Dit-il clairement qu'il met fin à la période d'essai pour "inaptitude" ?
Carole
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