Annulation promesse d'embauche
Clemce38120
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11 oct. 2018 à 08:53
Mric11235813 Messages postés 1135 Date d'inscription mardi 24 octobre 2017 Statut Membre Dernière intervention 1 septembre 2022 - 12 oct. 2018 à 08:56
Mric11235813 Messages postés 1135 Date d'inscription mardi 24 octobre 2017 Statut Membre Dernière intervention 1 septembre 2022 - 12 oct. 2018 à 08:56
A voir également:
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Mric11235813
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1 septembre 2022
443
12 oct. 2018 à 08:56
12 oct. 2018 à 08:56
Bonjour,
Une promesse d'embauche écrite doit contenir les éléments suivant :
- Emploi proposé au candidat retenu (définition du poste)
- Date d'entrée en fonction envisagée
- Rémunération
- Lieu de travail.
C'est ce que vous avez eu ?
Si c'est le cas, "le non-respect d'une promesse unilatérale de contrat par l'employeur est assimilé à un licenciement injustifié (sans cause réelle et sérieuse). Dans ce cas, le candidat peut saisir le conseil de prud'hommes (CPH) compétent pour obtenir le versement de dommages et intérêts." source : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F10403
Cordialement,
Une promesse d'embauche écrite doit contenir les éléments suivant :
- Emploi proposé au candidat retenu (définition du poste)
- Date d'entrée en fonction envisagée
- Rémunération
- Lieu de travail.
C'est ce que vous avez eu ?
Si c'est le cas, "le non-respect d'une promesse unilatérale de contrat par l'employeur est assimilé à un licenciement injustifié (sans cause réelle et sérieuse). Dans ce cas, le candidat peut saisir le conseil de prud'hommes (CPH) compétent pour obtenir le versement de dommages et intérêts." source : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F10403
Cordialement,