Décompte des samedis

Bonjour,
Doute concernant le décompte des samedis.
Une salarié embauchée en février 2017 n'avait pas suffisamment de congés acquis pour la période allant de juin 2017 à mai 2018, aussi il lui a été accordé de prendre des congés par anticipation. Les congés pris depuis son embauche se décomposent comme suit :
de février à mai 2017 : 1.50 jour ouvrable par anticipation
de juin à décembre 2017 : 6 jours ouvrables acquis dont 2 samedis
de janvier à mai 2018 : 1.50 jour acquis + 21 jours ouvrables anticipés dont 3 samedis
juin à septembre 2018 : 5.50 jours ouvrables dont 2 samedis.
Sur la période de février à mai 2017, elle avait acquis 9.42 jours ouvrables (elle avait eu des absences maladies) arrondis à 10 jours ouvrables à prendre sur la période suivante
Sur la période de juin 2017 à mai 2018, elle avait acquis ses 30 jours ouvrables
Le problème se trouve dans l'interprétation des 5 samedis. Pour moi, la première année sur ses 10 jours elle n'avait à rendre qu'un samedi, donc un samedi imputé en trop sur 2017. Ensuite 5 samedis pour la seconde année, soit vu les jours pris par anticipation compter 5 samedis de janvier à août 2018, donc le samedi décompté en septembre serait en trop.
Cependant notre cabinet comptable estime qu'il faut considérer 5 samedis par période de référence, à savoir considérer la période de juin 2017 à mai 2018, quand bien même il y ait des jours pris par anticipation sur la période de référence suivante, et estime donc ne pas avoir décompté de samedi en trop.
Pouvez-vous me dire quelle interprétation est bonne ?