trop percu sur salaire

Question

Bonjour,

Mon entreprise m'a versée par erreur un trop perçu de 1226 euros, dès le lendemain ils m ont fait signé une feuille pour pouvoir les récupérer sur mon prochain salaire ( chose qui n'est pas terrible pour le bulletin de salaire). Jusqu'ici ca va, mais ils m ont envoyé une lettre recommandée avec A/R pour prélever du coup en 3 fois sur septembre octobre novembre, le problème c'est qu'ils  l'ont envoyé à une mauvaise adresse et donc je ne l'ai jamais reçu mais ils ont déclenché tout de même le prélèvement en 3 fois alors que je n'ai rien signé. Ont-ils le droit? et comment ça se passe au niveau de la charge patronale que j'ai payé sur ces 1226 euros de plus?
car tout est calculé sur le brut mais si ce dernier n'est pas bon.........

tania57 · Answer

Bonjour vous saviez des le lendemain qu'il ne fallait pas toucher à cet argent donc qu'il vous le preleve de suite ou en 3 fois n'a aucune importance

Utilisateur anonyme · Answer

Bonjour,

Si c'était l'inverse, que feriez vous ?

gitane2229 · Answer

Bonjour.

Les cotisations patronales sont payées par l'employeur, et non par vous comme vous l'indiquez.
Les salariés payent les charges salariales.

Concernant la rectification de cette erreur, quelle que soit la méthode qui sera employée, en aucun cas vous ne cotiserez deux fois !

Fredouyl · Answer

Il n'y a pas de soucis sur le rendu de cette somme car je n'y ai pas touché bien évidemment mais ce que je n'accepte pas c'est qu'ils ont appliqué un prélèvement en 3 fois sans mon accord. Car cela fait 3 mois que j'attends une indemnisation pour des astreintes ainsi qu' une journée non payée et qui n'arrivent toujours pas!!
J'ai vu qu'ils n avaient pas le droit de prélever plus de 10% de notre salaire net par mois. Et ils ne peuvent pas me prélever tout sur 1 mois car ils sont obligés de me payer au moins à la hauteur du SMIC en tout cas c'est ce qu'ils m ont dit. Mais ce dont je m aperçois c'est qu' ils vont plus vite à récupérer leurs argent qu'à payer notre dû.....

Utilisateur anonyme · Answer

Pourquoi dès le lendemain n'avez vous pas proposé de faire un virement de ce trop perçu ? 

Cette affaire serait close et il n'y aurait aucun litige, c'est juste une question de bon sens et d'honnêteté.

Le fait que votre employeur retient la totalité ne change pas le montant de vos revenus.

Trop percu sur salaire

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