Non remise des différents documents de fin de CDI
Antizzz
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Antizzz Messages postés 2 Statut Membre -
Antizzz Messages postés 2 Statut Membre -
Bonjour,
Je vais raconter brièvement et précisément le(s) problème(s) :
Mon patron & moi- même ( et donc aussi ma collègue) avons signés une fin de CDI à l'amiable le 13 juin, le contrat se terminant le 31 juillet 2018.
Premier problème, il nous manque la fiche de paie de juin & de juillet. Mais aussi le salaire de juillet, le solde de tout compte ainsi que les différents certificats de travail et Pôle Emploi et plus de 20 jours de congés payés non pris.
J'ai envoyé une lettre par recommandé, avec accusé de réception à mon patron vendredi dernier, je dois attendre 8 jours après cette date là pour aller aux Prud'Hommes mais il y a cette question qui me dérange :
-Est- ce que cela vaut la peine d'engager un avocat, et de peut-être, dépenser plus d'argent que l'on va en recevoir?
Je voulais un avis professionnel là-dessus, étant donné que c'est l'été, et qu'il est très compliqué de joindre l'inspection du travail ou les prud'hommes.
Le pire dans cette histoire, c'est que mon patron savait que j'allais quitter la France et que j'avais besoin de cet argent pour l'achat de mes billets.
Il a aussi tout simplement refuser de payer la boîte de comptabilité, d'où le manque des différents papiers...
Je me retrouve donc avec les restes de mon salaire de juin, sans possibilité de m'inscrire à Pôle emploi, je dois donc me hâter de retrouver un travail, et de laisser tomber à l'eau une petite semaine de vacances...
Merci beaucoup pour votre réponse,
Je ne sais plus quoi faire...
Antiz.
Je vais raconter brièvement et précisément le(s) problème(s) :
Mon patron & moi- même ( et donc aussi ma collègue) avons signés une fin de CDI à l'amiable le 13 juin, le contrat se terminant le 31 juillet 2018.
Premier problème, il nous manque la fiche de paie de juin & de juillet. Mais aussi le salaire de juillet, le solde de tout compte ainsi que les différents certificats de travail et Pôle Emploi et plus de 20 jours de congés payés non pris.
J'ai envoyé une lettre par recommandé, avec accusé de réception à mon patron vendredi dernier, je dois attendre 8 jours après cette date là pour aller aux Prud'Hommes mais il y a cette question qui me dérange :
-Est- ce que cela vaut la peine d'engager un avocat, et de peut-être, dépenser plus d'argent que l'on va en recevoir?
Je voulais un avis professionnel là-dessus, étant donné que c'est l'été, et qu'il est très compliqué de joindre l'inspection du travail ou les prud'hommes.
Le pire dans cette histoire, c'est que mon patron savait que j'allais quitter la France et que j'avais besoin de cet argent pour l'achat de mes billets.
Il a aussi tout simplement refuser de payer la boîte de comptabilité, d'où le manque des différents papiers...
Je me retrouve donc avec les restes de mon salaire de juin, sans possibilité de m'inscrire à Pôle emploi, je dois donc me hâter de retrouver un travail, et de laisser tomber à l'eau une petite semaine de vacances...
Merci beaucoup pour votre réponse,
Je ne sais plus quoi faire...
Antiz.
A voir également:
- Non remise des différents documents de fin de CDI
- Remise des clés avant la fin du préavis - Guide
- Attestation de fin de travaux pdf - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Décharge de remise d'argent - Accueil - Modèles de lettres Patrimoine
- Lettre de procuration pour recuperer un document - Accueil - Modèles de lettres vie pratique
1 réponse
bonjour, voilà pour le solde de tout compte
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F86
après, allez voir sur place, ce sera plus simple.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F86
après, allez voir sur place, ce sera plus simple.
Merci pour votre temps et votre réponse,
malheureusement je cherchais l'avis d'un spécialiste, j'ai déjà écumé internet, appelé les différents services publics ( allo service public droit français, inspection du travail)
Merci quand même