Congés sans solde imposés par mon employeur
Philo
-
2 août 2018 à 11:06
jee pee Messages postés 40858 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 24 février 2025 - 2 août 2018 à 11:16
jee pee Messages postés 40858 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 24 février 2025 - 2 août 2018 à 11:16
Bonjour,
Je suis embauché en CDI dans le secteur de la métallurgie depuis le 03/04/2018. Mon employeur ferme l'entreprise pour la semaine du 15 août et m'impose un congés sans solde,ce qui ne m'arrange pas financièrement. Ayant cumulé des congés payés en avril et mai soit 5 jours ( le tps de fermeture de l'entreprise) je pense avoir le droit de poser mes jours afin d'éviter une perte de salaire mais en ayant discuté avec mon employeur celui ci refuse. Comment faire pour faire valoir mon droit au congés payé pour cette periode ? Sinon comment faire pour demander une compensation ? Merci pour vos réponses.
Je suis embauché en CDI dans le secteur de la métallurgie depuis le 03/04/2018. Mon employeur ferme l'entreprise pour la semaine du 15 août et m'impose un congés sans solde,ce qui ne m'arrange pas financièrement. Ayant cumulé des congés payés en avril et mai soit 5 jours ( le tps de fermeture de l'entreprise) je pense avoir le droit de poser mes jours afin d'éviter une perte de salaire mais en ayant discuté avec mon employeur celui ci refuse. Comment faire pour faire valoir mon droit au congés payé pour cette periode ? Sinon comment faire pour demander une compensation ? Merci pour vos réponses.
A voir également:
- Congés sans solde imposés par mon employeur
- Demande 80 employeur après congé maternité - Guide
- Mon patron traine pour mon solde de tout compte - - Licenciement-Démission
- Lettre demande de congé sans solde pour raison familiale - Guide
- Modèle lettre congés payés employeur - - Modèles de lettres Salariés
- Mon employeur me dit de rester chez moi - Forum litiges
1 réponse
jee pee
Messages postés
40858
Date d'inscription
mercredi 2 mai 2007
Statut
Modérateur
Dernière intervention
24 février 2025
5 088
2 août 2018 à 11:16
2 août 2018 à 11:16
Bonjour,
Depuis la dernière loi travail, les congés peuvent être pris dès leur acquisition : https://lentreprise.lexpress.fr/rh-management/droit-travail/conges-payes-9-mesures-de-la-loi-travail-qui-peuvent-changer-la-vie-du-salarie_1836948.html
Donc aujourd'hui vous pourriez utiliser les congés acquis en avril, mai, juin et juillet. Il n'y a pas de raison que votre employeur refuse votre demande pour la semaine de fermeture. Voir peut être avec les représentants du personnel ?
Cdlt
Depuis la dernière loi travail, les congés peuvent être pris dès leur acquisition : https://lentreprise.lexpress.fr/rh-management/droit-travail/conges-payes-9-mesures-de-la-loi-travail-qui-peuvent-changer-la-vie-du-salarie_1836948.html
Donc aujourd'hui vous pourriez utiliser les congés acquis en avril, mai, juin et juillet. Il n'y a pas de raison que votre employeur refuse votre demande pour la semaine de fermeture. Voir peut être avec les représentants du personnel ?
Cdlt