Nouveau embauché, heures sup et congés

Bonjour, je me suis fait embauché en décembre dernier, il me semblait qu'il faut attendre un an pour pouvoir jouir de vacances.
Ayant fait plus de 30h supplémentaires en février, j'ai proposé à mon patron de me donner une semaine de congé en juillet ( dont j'ai bien profité ) afin de récupéré ces heures. Dans notre accord oral il est prévu qu'il me paye mon mois de juillet comme si j'avais été présent habituellement.
Hors j'entend dire que depuis peu même en tant que nouveau embauché j'ai droit a mes 4 semaines de congès dès la première année, étant en sous effectifs je pense que ça va etre compliqué d'avoir a nouveau droit a ce petit luxe.
Que se passe t'il si je ne prend pas mes 4 semaines de vacances, puis je récupéré d'une façon ou d'une autre ce qui est du ?
J'espère que j'aurais mon mois de juillet payé comme convenu, je ne saurai que faire s'il me met cette semaine de congé en repos compensatoire car déjà que je m'asseyais sur les 50% de plus values de mes heures sup, s'il ne me les paye pas en heures normales ça va faire mal a la paye !