Paiement heures supplémentaires
Galere97
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Galere97 Messages postés 15 Date d'inscription samedi 21 juillet 2018 Statut Membre Dernière intervention 25 juillet 2018 - 25 juil. 2018 à 22:01
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Any--Ly
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25 juil. 2018 à 06:35
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il ne vous parlait pas de la convention collective ?
Galere97
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25 juillet 2018
25 juil. 2018 à 11:31
25 juil. 2018 à 11:31
Oui mais comment peut on savoir si mon patron a cette convention collective?
Any--Ly
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25 juil. 2018 à 12:49
25 juil. 2018 à 12:49
elle est obligatoirement indiquée sur votre contrat de travail et votre fiche de paye !
Galere97
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25 juillet 2018
25 juil. 2018 à 14:12
25 juil. 2018 à 14:12
Nul part sur ma fiche de paie c'est indiqué.
c'est écrit en bas "code du travail" et ma collègue m'a dit qu'il y a un inspecteur qui avait signalé qu'il n'avait pas de convention collective.
Conclusion... il se moque de moi avec ce cdd en papier maché. Il aurait dû me payer mes heures supplémentaires et pas en récupérations. Et je fais parfois plus de 48h de travail par semaine. Le plus que j'ai déjà fait c'est 56h par semaine.
c'est écrit en bas "code du travail" et ma collègue m'a dit qu'il y a un inspecteur qui avait signalé qu'il n'avait pas de convention collective.
Conclusion... il se moque de moi avec ce cdd en papier maché. Il aurait dû me payer mes heures supplémentaires et pas en récupérations. Et je fais parfois plus de 48h de travail par semaine. Le plus que j'ai déjà fait c'est 56h par semaine.
tania57
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25 juil. 2018 à 14:21
25 juil. 2018 à 14:21
Regardez code naf ou code aperçu en général en haut à droite
Any--Ly
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25 juil. 2018 à 19:05
25 juil. 2018 à 19:05
si pas de convention collective les heures doivent donc être payées !
et il est illégal de faire 56 heures par semaine.
et il est illégal de faire 56 heures par semaine.
espsie
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25 juil. 2018 à 12:22
25 juil. 2018 à 12:22
Si votre entreprise est régie par une convention collective alors cette dernière (l'entreprise) est tenue par la loi de l'afficher dans ses locaux... Après ça reste une chasse aux œufs ^^
Galere97
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25 juillet 2018
25 juil. 2018 à 13:53
25 juil. 2018 à 13:53
Ha ben je ferai cette chasse aux œufs... merci bien... mais ça ne doit pas être mentionné sur la fiche de salaire?
tania57
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Modifié le 25 juil. 2018 à 14:00
Modifié le 25 juil. 2018 à 14:00
Bien sur et après sur legifrance.gouv.fr et c'est gratuit en plus
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Galere97
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25 juillet 2018
25 juil. 2018 à 22:01
25 juil. 2018 à 22:01
Oui c'est ce que l'on m'a dit...
Et comme j'ai un contrat de 35h, on m'a dit que 8h de plus c'est 25% et plus de 8h 50%...
Il se moque bien de moi...
J'attends le 5 car comme dans j'ai dis dans un autre poste il ne m'a pas encore payé le mois de juin. J'ai envoyé un recommandé au patron j'attend de voir si il agit et sinon je ferai un référé.
Et comme j'ai un contrat de 35h, on m'a dit que 8h de plus c'est 25% et plus de 8h 50%...
Il se moque bien de moi...
J'attends le 5 car comme dans j'ai dis dans un autre poste il ne m'a pas encore payé le mois de juin. J'ai envoyé un recommandé au patron j'attend de voir si il agit et sinon je ferai un référé.
La législation juridique et financière évolue en permanence...