Paiement heures supplémentaires

Galere97 Messages postés 15 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -  
Galere97 Messages postés 15 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour,

Mon contrat stipule que je suis à 35h et que mes heures supplémentaires sont payées en récupérations.

Après avoir été à la direction du travail, le monsieur m'a dit que pour être payée en récupérations il faut que le patron soit conventionné pour cela...

Il y a t-il un moyen de savoir si le patron est conventionné?

Merci d'avance!

5 réponses

  1. Any--Ly Messages postés 10454 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 093
     
    il ne vous parlait pas de la convention collective ?
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  2. Galere97 Messages postés 15 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
     
    Oui mais comment peut on savoir si mon patron a cette convention collective?
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    1. Any--Ly Messages postés 10454 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 093
       
      elle est obligatoirement indiquée sur votre contrat de travail et votre fiche de paye !
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    2. Galere97 Messages postés 15 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
       
      Nul part sur ma fiche de paie c'est indiqué.
      c'est écrit en bas "code du travail" et ma collègue m'a dit qu'il y a un inspecteur qui avait signalé qu'il n'avait pas de convention collective.

      Conclusion... il se moque de moi avec ce cdd en papier maché. Il aurait dû me payer mes heures supplémentaires et pas en récupérations. Et je fais parfois plus de 48h de travail par semaine. Le plus que j'ai déjà fait c'est 56h par semaine.
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    3. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
       
      Regardez code naf ou code aperçu en général en haut à droite
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    4. Any--Ly Messages postés 10454 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 093
       
      si pas de convention collective les heures doivent donc être payées !

      et il est illégal de faire 56 heures par semaine.
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  3. espsie Messages postés 131 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   38
     
    Si votre entreprise est régie par une convention collective alors cette dernière (l'entreprise) est tenue par la loi de l'afficher dans ses locaux... Après ça reste une chasse aux œufs ^^
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  4. Galere97 Messages postés 15 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
     
    Ha ben je ferai cette chasse aux œufs... merci bien... mais ça ne doit pas être mentionné sur la fiche de salaire?
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    1. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
       
      Bien sur et après sur legifrance.gouv.fr et c'est gratuit en plus
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  6. Galere97 Messages postés 15 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
     
    Oui c'est ce que l'on m'a dit...
    Et comme j'ai un contrat de 35h, on m'a dit que 8h de plus c'est 25% et plus de 8h 50%...
    Il se moque bien de moi...
    J'attends le 5 car comme dans j'ai dis dans un autre poste il ne m'a pas encore payé le mois de juin. J'ai envoyé un recommandé au patron j'attend de voir si il agit et sinon je ferai un référé.
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