Congés parental vente de l'entreprise
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hoquei44 Messages postés 16480 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 28 février 2025 - 13 juil. 2018 à 18:09
hoquei44 Messages postés 16480 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 28 février 2025 - 13 juil. 2018 à 18:09
Bonjour, actuellement enceinte de 6 mois (premier enfant) , je souhaite à l'avenir bénéficier d'un congés parental de 6 mois après mon congés maternité.
Je travail dans une clinique privée qui sera fin Aout rachetée par un hôpital et restera privée jusqu’à fin décembre. De nouveaux contrats de travail nous parviendront en octobre. Ma question est la suivante, pour obtenir un congé parental il faut être salarié depuis un an dans l'entreprise, la vente et le nouveau statue de mon entreprise peuvent-ils "remettre à zéro" mon temps travaillé et ainsi ma demande de congés parental refusée ?
Ma date d'accouchement est théoriquement prévue pour le 14 novembre et la fin de mon congés maternité le 22 janvier.
Merci par avance.
Je travail dans une clinique privée qui sera fin Aout rachetée par un hôpital et restera privée jusqu’à fin décembre. De nouveaux contrats de travail nous parviendront en octobre. Ma question est la suivante, pour obtenir un congé parental il faut être salarié depuis un an dans l'entreprise, la vente et le nouveau statue de mon entreprise peuvent-ils "remettre à zéro" mon temps travaillé et ainsi ma demande de congés parental refusée ?
Ma date d'accouchement est théoriquement prévue pour le 14 novembre et la fin de mon congés maternité le 22 janvier.
Merci par avance.
A voir également:
- Congés parental vente de l'entreprise
- Renouvellement congé parental 3 fois - Guide
- Répartition prix de vente indivision - Guide
- Congé parental 2024 caf - Guide
- Modèle lettre demande de congé parental caf - Guide
- Autorisation parental - Guide
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hoquei44
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Bonjour,
Non, car il y a reprise des contrats de travail. Il ne s'agit pas de contrat de travail que vous allez signer mais simplement d'un avenant (que d'ailleurs vous n'êtes même pas obligé d'accepter).
CB
Non, car il y a reprise des contrats de travail. Il ne s'agit pas de contrat de travail que vous allez signer mais simplement d'un avenant (que d'ailleurs vous n'êtes même pas obligé d'accepter).
CB
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