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1 réponse
Bonjour,
L’intéressement est facultatif, contrairement à la participation.
Il résulte généralement d'un accord d'une durée de 3 ans signé entre l'employeur et, les syndicats, le CE, .... Cet accord indique les conditions de versement de l’intéressement, comme un niveau minima de résultat, et/ou de CA, ou toute autre condition.
Il faut donc consulter cet accord.
Cdlt
L’intéressement est facultatif, contrairement à la participation.
Il résulte généralement d'un accord d'une durée de 3 ans signé entre l'employeur et, les syndicats, le CE, .... Cet accord indique les conditions de versement de l’intéressement, comme un niveau minima de résultat, et/ou de CA, ou toute autre condition.
Il faut donc consulter cet accord.
Cdlt
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