Radiation de pole emploi suite à une erreur d'actu

rhvac - 9 juil. 2018 à 16:54
caroledu92 Messages postés 14796 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 14 octobre 2024 - 11 juil. 2018 à 09:14
Bonjour,

j'ai été licencié le 23 mai 2018 (rupture de période d'éssais par l'employeur). inscrit à pole emploi le 30 mai 2018. dossier non traité car j'ai fait une erreur (envoi du mauvais certificat de travail).

le 02 juillet j'ai trouvé un CDI et j'ai commencé à travaillé.

le 04 Juillet j'ai actualisé mon dossier pole emploi mais comme c'est la premiere fois que je fasse ça j'ai fait une erreur en déclarant que je ne suis plus en recherche d'emploi. à priori cela est considéré comme une radiation selon la dame que j'ai eu au téléphone.

la conseillere m'a dit au téléphone qu'il faura réinscrire mais elle était pas très convaincate car elle ne sait pas si je serais indemnisé ou non pour la période du 23 mai au 2juillet 2018.

mes questions sont:

1-que dois je faire,

2- est ce qu'il peuvent ne pas vouloir me payer?

3-si je me réinscris, qu'est ce qui vas se passer?

je suis très inquiet et j'aimerais bien avoir un retour de votre part avant que je me point cette semaine chez pole emploi.

d'avance merci

2 réponses

Mimosa1961 Messages postés 3 Date d'inscription mardi 10 juillet 2018 Statut Membre Dernière intervention 10 juillet 2018
10 juil. 2018 à 19:21
Bonsoir.

Je ne sais pas par quel bout prendre votre demande. Commençons par le plus simple.

Ce n'est pas le fait d'avoir retrouver un emploi qui vous radie de PE, c'est d'avoir répondu "Non" à la question "Êtes-vous toujours en recherche d'emploi ?" Et donc, si vous n'avez pas précisé que, quand bien même vous avez retrouvé un CDI (Temps plein ? Temps partiel ?), vous êtes toujours à la recherche d'un emploi, PE, très logiquement, vous radie.

Par ailleurs, le calcul des vos indemnités (ARE) ne dépend pas de la rupture de la période d'essai (ce qui n'a strictement rien à voir avec un licenciement), mais bien des conditions de rupture de votre contrat de travail précédent (Démission ? Licenciement ? Rupture conventionnelle ? Autre ?). D'autres facteurs entrent en ligne de compte pour le calcul (indemnité de congés payés, prime de licenciement, prime de précarité, etc.), mais d'abord, il faut savoir, pour pouvoir vous répondre, dans quelles conditions vous avez quitté votre emploi précédent.

Quant à une réinscription ? Êtes vous toujours en recherche d'emploi ? Si "oui" il faut vous réinscrire, si "non" je ne vois pas pour quelle raison vous pourriez (et encore moins devriez) le faire.

Bonne soirée.
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caroledu92 Messages postés 14796 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 14 octobre 2024 4 622
11 juil. 2018 à 09:14
Bonjour

dossier non traité car j'ai fait une erreur (envoi du mauvais certificat de travail).

Normal, il faut une attestation employeur pas un certificat de travail

si je serais indemnisé ou non pour la période du 23 mai au 2juillet 2018.

Il faudrait déjà savoir si vous avez eu une ouverture de droits ou pas et à partir de quand


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