Rupture conventionnelle ou licenciement pour inapt

Bonjour, j'étais à la médecine du travail car dans la société où je travaille je suis à bout depuis plus de 6 mois à cause de mon supérieur hiérarchique. Le médecin du travail me propose, de faire une rupture conventionnelle (Je doute que mon employeur accepte) ou de me mettre en inaptitude dans cette société après avoir fait 1 bilan psychiatrique constatant mon état dépressive. Quelle est la meilleure solution car je ne veux surtout pas démissionner car je perds tout et mon employeur aura gagné car son but est de poussé les gens à bout pour qu'il démissionne. Qurls sont les avantages et inconvénients de ses 2 formes de licenciement
Merci pour votre aide