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Refus de rupture de l'employeur

Globulloi - 10 juin 2018 à 09:28
Gachettoi Messages postés 5 Date d'inscription lundi 4 juin 2018 Statut Membre Dernière intervention 11 juin 2018 - 11 juin 2018 à 23:18

Bonjour, mon employeur ma demandé de démissionné or actuellement je suis en arrêt pour une tendinite. Je lui es donc proposer une rupture conventionnelle qui m'a refusé en me disant que ça coûtait trop chère j'ai signé la convention collective agricole des Pyrénées orientales le 01/09/2016, je travaille dans un domaine viticole et dépend de la convention vins et spiritueux et mon patron es en cave particulière. Quand moi je me renseigne ont me dit 500 à 800€ et lui me l'a refuse en me disant que ça coûte 2800€ et comme c'est quelqu'un en qui ont peut avoir aucune confiance j'aurais voulu savoir si vraiment ça lui coûterait ça de faire cette rupture, merci d'avance pour votre réponse cordialement Loïc

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1 réponse

Réponse 1 / 1

Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 075
10 juin 2018 à 12:23

comment pouvez vous espérer une réponse ??

l'indemnité est calculée en fonction de votre salaire et de votre ancienneté !

Komar
10 juin 2018 à 12:33

Et dans tous les cas, rien n'oblige votre employeur a accepter une rupture conventionnelle. De la même manière, rien ne vous oblige à démissionner !

Gachettoi Messages postés 5 Date d'inscription lundi 4 juin 2018 Statut Membre Dernière intervention 11 juin 2018
11 juin 2018 à 10:27

Ça ne répond pas trop à ma question mais merci d'avoir pris le temps de répondre cordialement Loïc

Gachettoi Messages postés 5 Date d'inscription lundi 4 juin 2018 Statut Membre Dernière intervention 11 juin 2018
Modifié le 11 juin 2018 à 10:40

Ce que je voulais savoir. c'est est ce que pour une rupture ou je touche moi 550a725€ plus précisément, si pour le patron ça lui coûte 2800€ à lui. car c'est un mythomane et plein d'autres qualités qui vont avec, donc ça me ferait savoir si vraiment il s'était renseigner ou si une fois de plus il me prennent pour une bille pour rester polie. car de toute façon je ne compte pas continuer à me mettre en danger avec des véhicules tous dans un état plus pitoyable les un que les autres, pas d'outillage ou de l'outillage qui a plus de 20ans, donc obselette. aucun EPI à disposition, emploi de produits phytosanitaires à la quelle je devrais suivre une formation avant de les employés et j'en passe. Donc part rapport à ça quel recours es possible pour ne pas perdre mes droits au chômage, durement gagné chez ce patron. tous en arrêtant de travailler dans se domaine viticole. Car beaucoup de choses ne vont pas.

celestedu35 Messages postés 5831 Date d'inscription mardi 6 juin 2017 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2018 2 866
11 juin 2018 à 10:41

bonjour et bien dans ce cas si les conditions de sécurité ne sont pas respectées envoyez une LRAR à l'inspection du travail en leur expliquant tout

Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 075
11 juin 2018 à 12:35

je touche moi 550a725€

et en clair et décodé ???

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