Contrat CESU : cadre, fin de contrat...
lj1982
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lj1982 Messages postés 9 Statut Membre -
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Bonjour,
je souhaites embaucher quelqu'un pour faire du ménage chez moi (2 à 3h par semaine). Je pensais que le CESU était très simple à utiliser, et viens de me rendre compte des difficultés relatives à une éventuelle fin de contrat ou aux règles concernant le cadre que je ne trouve nulle part.
J'ai 3 interrogations principales :
- quelles ont les régles concernant la régularité des horaires ? Doit-on s'engager sur un horaire bien précis sur le contrat ? Peux t-on envisager un rythme de 2 h 1 semaine, 3h la suivante, 2 h la suivante, etc...? Peux-on d'un commun accord déplacer l'horaire comme cela nous arrange nous et l'employé en cas d’empêchement par exemple ?
- est-ce que je m'engage à employer la personne un certain nombre de semaine par an ? Par exemple, comment gérer les vacances ? Les travaux éventuels ?
- concernant la fin de contrat : existe t-il une période d'essai ? Comment faire si cela ne nous convient pas ? Nous sommes un peu réticent à la base à laisser nos clés à quelqu'un qui va rentrer dans notre intimité. Il est donc stressant d'être lié par un CDI.
Je songe de plus en plus à passer par une société pour beaucoup plus de souplesse. Mais d'un autre côté, je préfèrerais recruter moi-même la personne qui s'occupera de notre ménage.
Merci
je souhaites embaucher quelqu'un pour faire du ménage chez moi (2 à 3h par semaine). Je pensais que le CESU était très simple à utiliser, et viens de me rendre compte des difficultés relatives à une éventuelle fin de contrat ou aux règles concernant le cadre que je ne trouve nulle part.
J'ai 3 interrogations principales :
- quelles ont les régles concernant la régularité des horaires ? Doit-on s'engager sur un horaire bien précis sur le contrat ? Peux t-on envisager un rythme de 2 h 1 semaine, 3h la suivante, 2 h la suivante, etc...? Peux-on d'un commun accord déplacer l'horaire comme cela nous arrange nous et l'employé en cas d’empêchement par exemple ?
- est-ce que je m'engage à employer la personne un certain nombre de semaine par an ? Par exemple, comment gérer les vacances ? Les travaux éventuels ?
- concernant la fin de contrat : existe t-il une période d'essai ? Comment faire si cela ne nous convient pas ? Nous sommes un peu réticent à la base à laisser nos clés à quelqu'un qui va rentrer dans notre intimité. Il est donc stressant d'être lié par un CDI.
Je songe de plus en plus à passer par une société pour beaucoup plus de souplesse. Mais d'un autre côté, je préfèrerais recruter moi-même la personne qui s'occupera de notre ménage.
Merci
le plus simple pour vous est de faire appel à une société !
sinon vous n'auriez pas posé autant de questions !!
et que vient faire le sujet sur les personnes au black ??
Du coup, si en plus vous me confirmer que c'est compliqué, je pense que je vais passer par une boîte.