Contrat d'apprentissage

Riad.rm - 31 mai 2018 à 09:28
celestedu35 Messages postés 5831 Date d'inscription mardi 6 juin 2017 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2018 - 31 mai 2018 à 11:24
Bonjour,

J'explique ma situation.

Je suis en 2ème année d'école d'ingénieurs et j'ai fait une rupture à l'amiable avec mon 1ere entreprise en décembre 2017. J'ai par la suite postulé dans d'autres entreprises. Une entreprise m'a convoqué pour un entretien. L'entretien se passe bien et ils me disent : pour nous c'est bon mais nous sommes une entreprise internationale et la création du poste pour lequel on veut vous recruter va prendre un peu de temps. Je reçoit une semaine après un mail de confirmation comme quoi ma candidature était retenue. Je préviens mon école qu'une entreprise est d'accord pour me prendre. Aujourd'hui, je les relance pour la 30ème fois et la DHR me réponds par mail : Comme je vous l'ai indiqué à plusieurs reprises le poste ne sera pas ouvert. J'ai prévenu également votre école.

Problème : C'est la seule fois qu'elle me réponds depuis 3 mois donc elle ne m'a jamais rien dit.
Que puis-je faire dans ce cas là ? Ce n'était pas une promesse qu'ils m'avaient fait ?

Merci de votre aide.

Riad

1 réponse

celestedu35 Messages postés 5831 Date d'inscription mardi 6 juin 2017 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2018 2 879
Modifié le 31 mai 2018 à 09:39
bonjour ,il n'y avait rien de concret vous n'auriez pas du vous précipiter sans avoir la certitude que ce poste serait ouvert et vous soit réellement attribué , aucun recours en tout cas vous n'avez rien signé
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Bonjour,

Merci pour ta réponse,

Un mail indiquant : "votre candidature est retenue pour le poste" d'après la loi n'est pas une promesse d'embauche ?
L'entreprise exprime un besoin, je postule, ma candidature est retenue, ensuite 3 mois plus tard ils disent : non mais enfait le poste n'est pas crée.. A mon avis il y faute de la part de l'entreprise
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celestedu35 Messages postés 5831 Date d'inscription mardi 6 juin 2017 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2018 2 879
31 mai 2018 à 11:24
ce mail n'a aucune valeur juridique
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