convocation préalable licenciement

Question

Bonjour,
La médecine du travail m'a déclaré inapte à tout emploi dans l'entreprise sans possibilité de reclassement
La cause est les problèmes relationnels avec mon employeur qui nie les faits et se dit irréprochable

J'ai reçu une convocation à l'entretien préalable en vue de mon licenciement pour inaptitude

Je ne me sens pas le courage moralement pour me rendre à cet entretien 
dois-je informer mon employeur par mail que je ne serais pas présente ?

J'ai lu plusieurs blogs que le fait de ne pas se présenter à l'entretien n'empêchait pas le déroulement du licenciement est-ce exact

Merci pour vos réponses

tania57 · Accepted Answer

bjr ne vous présentez pas tout simplement mais je vais vous donner mon avis
dans la vie on affronte les problèmes le fait de le voir et d'etre licencié par lui vous permettra de mettre le mot FIN sur cette partie de votre vie

sarphu · Answer

Non je ne suis pas d'accord, car moi je connais les causes de mon état qui ont conclu au certificat d'inaptitude établi par le médecin du travail et le mot FIN et le soulagement est arrivé à ce moment là et ce n'est pas en affrontant mon bourreau que je me sentirais mieux
puisque j'ai eu affaire à un sociopathe qui n'était pas à son premier coup d'essai en 3 ans, il a "viré" 5 personnes toutes des femmes
Cet homme est sexiste et il le crie haut et fort mais sans laisser de trace écrite
Je ne souhaitais en aucun cas me présenter à lui mais dois-je tout de même l'informer que je viendrais pas ?

Convocation préalable licenciement

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