Mise a pied et arret maladie

Bonjour,
Mon conjoint travaille à L* P***** depuis 2008. Il a changer de bureau en 2012 et depuis, il subit maintes pressions. Blâme et avertissements non justifiés. Il n’a jamais contesté. Il y a peu, on lui a notifié un rdv pour une mise a pied de 2 semaines. Il y est allé accompagné de plusieurs membres de syndicats. Suite à ses explications et les éléments contestés par les syndicats, il y a eu vote. La sanction de 2 semaines n’a pas été voter à l’unanimité, il ont voté ensuite pour 1 semaine. Il y a eu égalité. On devait revenir vers lui plus tard et peu apres, il a recu un courrier lui notifiant ses 2 semaines de mise a pied à partir du 28/05/18. Est ce normal? Il a envoyer un courrier en AR pour contester mais pas de nouvelles.
De plus, hier, on lui apprend que sa tournée est supprimé et qu’il est en quelque sorte rétrogradé. C’en est trop pour lui. Il a l’impression qu’on fait tout pour qu’il démissionne. Il n’a même plus la force de se battre. Il les laisse faire.
La, je l’ai envoyer au medecin car j’ai peur qu’il craque...
Si le medecin le met en arret dès maintenant, jusqu’a et pendant sa mise a pied, qu’est ce qu’il prendront en compte? Sa maladie ou sa mise a pied?
On est un peu perdu. On ne s’est pas trop quoi faire et vers qui se tourner.