Lettre rupture conventionnelle de contrat de trava
Fab117
-
20 mars 2018 à 05:28
celestedu35 Messages postés 5831 Date d'inscription mardi 6 juin 2017 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2018 - 20 mars 2018 à 07:54
celestedu35 Messages postés 5831 Date d'inscription mardi 6 juin 2017 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2018 - 20 mars 2018 à 07:54
Bonjour,
J ai envoyé à mon employeur une lettre recommandée AR.
Pour demander une rupture conventionnelle de contrat comme il est prévue dans ce même contrat de travail.
1 mois après il ne pas toujours parlé de rien.
Peut onte considéré cela comme accepté, me devrait il pas au minimum me répondre?
Merci pour vos Infos
Cordialement.
J ai envoyé à mon employeur une lettre recommandée AR.
Pour demander une rupture conventionnelle de contrat comme il est prévue dans ce même contrat de travail.
1 mois après il ne pas toujours parlé de rien.
Peut onte considéré cela comme accepté, me devrait il pas au minimum me répondre?
Merci pour vos Infos
Cordialement.
A voir également:
- Lettre rupture conventionnelle de contrat de trava
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Lettre rupture conventionnelle pour raison familiale - - Modèles de lettres Salariés
- Lettre de témoignage - Guide
- Lettre de demande d'aide sociale pdf - Guide
- Modèle lettre de procuration - - Modèles de lettres vie pratique
2 réponses
Any--Ly
Messages postés
10447
Date d'inscription
vendredi 8 décembre 2017
Statut
Membre
Dernière intervention
20 juillet 2020
2 075
Modifié le 20 mars 2018 à 07:34
Modifié le 20 mars 2018 à 07:34
non vous ne pouvez pas considérer cela comme accepté !
aucune obligation de vous répondre .. (manque de politesse de la part de l'employeur)
aucune obligation de vous répondre .. (manque de politesse de la part de l'employeur)
celestedu35
Messages postés
5831
Date d'inscription
mardi 6 juin 2017
Statut
Membre
Dernière intervention
13 juillet 2018
2 844
20 mars 2018 à 07:54
20 mars 2018 à 07:54
bonjour, non j'irais même dire que c'est surement NON , pourquoi vous demandez une rupture conventionnelle ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...