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jee pee
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Modifié le 28 févr. 2018 à 22:26
Modifié le 28 févr. 2018 à 22:26
Bonjour,
Une question, tu as quel âge ? Car en position 2.1 moins de 26 ans c'est coefficient 105, et plus de 26 ans 115.
Le minima Syntec s'apprécie sur le salaire annuel, donc avec 13 ème mois, le montant mensuel c'est annuel / 12.
Par contre je suis étonné qu'avec cette classification tu sois en forfait jour. Je travaille dans une société où on ne peut être en forfait jours qu'à partir de la position 3.2. Et dans ce tableau sur Syntec : http://www.cgt-atos.org/spip.php?article67 le forfait jours et le minima à 120 % n'apparait qu'à partir de la position 3.1. Ce type de contrat de travail est généralement réservé aux managers et cadres expérimentés, bénéficiant d'une réelle autonomie.
Cdlt
Une question, tu as quel âge ? Car en position 2.1 moins de 26 ans c'est coefficient 105, et plus de 26 ans 115.
Le minima Syntec s'apprécie sur le salaire annuel, donc avec 13 ème mois, le montant mensuel c'est annuel / 12.
Par contre je suis étonné qu'avec cette classification tu sois en forfait jour. Je travaille dans une société où on ne peut être en forfait jours qu'à partir de la position 3.2. Et dans ce tableau sur Syntec : http://www.cgt-atos.org/spip.php?article67 le forfait jours et le minima à 120 % n'apparait qu'à partir de la position 3.1. Ce type de contrat de travail est généralement réservé aux managers et cadres expérimentés, bénéficiant d'une réelle autonomie.
Cdlt
8 mars 2018 à 19:33
Désolé pour le temps de réponse et merci pour votre réponse.
J'ai 24 ans. Effectivement, ça ressemble à une erreur dans le contrat de travail alors !
Cordialement.