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bonjour,
aucun droit. Si vous romptez votre cdd, vous pouvez etre redevable du montant des salaires que vous auriez percu si vous aviez été au terme du contrat si l employeur va devant les prudhomme et pas de prime de précarité et pas de chomage..... vous ne pouvez pas vous arranger a intégrer les 8 heures mensuelles dans 30 heures par semaine jusqu au mois de juin ???
Cordialement
aucun droit. Si vous romptez votre cdd, vous pouvez etre redevable du montant des salaires que vous auriez percu si vous aviez été au terme du contrat si l employeur va devant les prudhomme et pas de prime de précarité et pas de chomage..... vous ne pouvez pas vous arranger a intégrer les 8 heures mensuelles dans 30 heures par semaine jusqu au mois de juin ???
Cordialement
cricri.41
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non, je suis dans le commerce et si je suis retenue pour l'autre, j'ai besoin de tous mes w-ends pour le travail. merci de votre réponse.
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