Indémnités rupture conventionnelle fractionnée en 4X

Bonjour,

Bonjour,

L'entreprise dans laquelle je travail depuis 11 ans est en redressement depuis février 2011.

Je pensais que j'allais être licenciée économique mais cela ne s'est pas fait. Aujourd'hui je souhaite partir et j'ai demandé une rupture conventionnelle, mon employeur est d'accord mais il me dit qu'il ne pourra me payer mes indémnités en une seule fois et me propose un arrangement en 4 fois par virement. J'ai vraiment envie de partir de cette société et ne pas accepter me bloquerai dans mes futurs projets, mais je ne veux pas me précipiter non plus, c'est pour cela que je demande votre avis éclairé ! ;-)

Comme la loi ne prévoit pas l'échelonnement de l'indémnité de licenciement cela ne peut être fait qu'avec mon accord. Afin d'éviter toute déconvenue je pensais exiger en cas d'acceptation que l'administrateur judiciaire soit garant de cet accord en le notifiant et que le versement en4 x soit notifié sur le solde de tout compte avec les dates de versement.
Est ce suffisant ou y a t'il d'autres choses ?... Quelles sont les recours en cas de non respect de l'accord ?

Merci pour vos réponses !