Période d'essai et congés forcés (fermeture)

Erick2A 3 Messages postés mercredi 3 janvier 2018Date d'inscription 3 janvier 2018 Dernière intervention - 3 janv. 2018 à 11:03 - Dernière réponse : Erick2A 3 Messages postés mercredi 3 janvier 2018Date d'inscription 3 janvier 2018 Dernière intervention
- 3 janv. 2018 à 16:00
Bonjour,
mon patron viens de rompre mon contrat hier, lorsque je suis rentré de congés (forcés), l'entreprise a fermé 1 semaine entre noel et jour de l'an.
J'ai donc été present dans l'entreprise 28 jours, je n'ai même pas cotisé 2,5 jours de congés :(

Ma question est simple :
a t'il le droit de me retenir des jours de paye pour les congés ? et combien ? 6 ? 2,5 ? 0 ?
Merci d'avance
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4 réponses

Répondre au sujet
maylin27 22170 Messages postés mercredi 2 février 2011Date d'inscriptionContributeurStatut 20 avril 2018 Dernière intervention - 3 janv. 2018 à 11:05
0
Utile
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bonjour,
pouvez vous préciser :
1 - date debut contrat
2 - date fin de contrat
3 - dates fermeture de l'entreprise

a vous lire
Erick2A 3 Messages postés mercredi 3 janvier 2018Date d'inscription 3 janvier 2018 Dernière intervention - 3 janv. 2018 à 11:09
1- 05/12/17 inclus
2- 02/01/18 inclus
3- fermée du vendredi 22 décembre au soir au mardi 2 janvier au matin
maylin27 22170 Messages postés mercredi 2 février 2011Date d'inscriptionContributeurStatut 20 avril 2018 Dernière intervention - 3 janv. 2018 à 14:29
vous avez donc acqui 2.5 jours ouvrables arrondis a 3 ou 2 jours ouvrés

1 - en jour ouvrables
du 22/12 au 01/01 il y a 5 jours déduits (26-27-28-29-30) donc 2 jours sans solde

2 - en jour ouvrés
du 22/12 au 01/01 il y a 4 jours déduits (26-27-28-29) donc 2 jours sans solde

cordialement
Erick2A 3 Messages postés mercredi 3 janvier 2018Date d'inscription 3 janvier 2018 Dernière intervention - 3 janv. 2018 à 16:00
merci
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