Période d'essai et congés forcés (fermeture)
Erick2A
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Erick2A Messages postés 4 Statut Membre -
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Bonjour,
mon patron viens de rompre mon contrat hier, lorsque je suis rentré de congés (forcés), l'entreprise a fermé 1 semaine entre noel et jour de l'an.
J'ai donc été present dans l'entreprise 28 jours, je n'ai même pas cotisé 2,5 jours de congés :(
Ma question est simple :
a t'il le droit de me retenir des jours de paye pour les congés ? et combien ? 6 ? 2,5 ? 0 ?
Merci d'avance
mon patron viens de rompre mon contrat hier, lorsque je suis rentré de congés (forcés), l'entreprise a fermé 1 semaine entre noel et jour de l'an.
J'ai donc été present dans l'entreprise 28 jours, je n'ai même pas cotisé 2,5 jours de congés :(
Ma question est simple :
a t'il le droit de me retenir des jours de paye pour les congés ? et combien ? 6 ? 2,5 ? 0 ?
Merci d'avance
A voir également:
- Période d'essai et congés forcés (fermeture)
- Periode d'essai non payée - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Fermeture de la peche - Guide
La législation juridique et financière évolue en permanence...
2- 02/01/18 inclus
3- fermée du vendredi 22 décembre au soir au mardi 2 janvier au matin
1 - en jour ouvrables
du 22/12 au 01/01 il y a 5 jours déduits (26-27-28-29-30) donc 2 jours sans solde
2 - en jour ouvrés
du 22/12 au 01/01 il y a 4 jours déduits (26-27-28-29) donc 2 jours sans solde
cordialement