Rupture
jessjeje
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doris33 Messages postés 51083 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
doris33 Messages postés 51083 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
bonjour je souhaiterais faire une rupture conventionnelle avec mon employeur mais mon employeur ne veut pas car j'ai 10 ans ancienneté et il ne veut pas payer mais indemnité je ne peut pas reprendre mon poste de travail car j 'ai des soucis de santé mais il ne veut rien savoir je suis arrêter depuis 10 mois et voudrais une reconvention professionnelle par pole emploie mais si je démissionne je aurait rien et aura une une carence et je n'aurais rien pour me retourner j envisage peut etre abandon poste avez des conseils merci.
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3 réponses
Bonjour,
et si vous alliez voir la médecine du travail pour savoir si votre étant de santé ne justifierait pas une inaptitude au poste, ce qui permettrait un licenciement pour inaptitude.
L' abandon de poste est rarement une bonne solution, vous allez vous trouver pendant des mois sans revenus, sans possibilité de travailler ailleurs tant que l'employeur ne vous aura pas licencié, car il peut prendre le temps qu'il veut !!
De plus, dans la pratique, tant que vous êtes en arrêt de travail, je ne vois pas comment vous feriez un abandon de poste.
et si vous alliez voir la médecine du travail pour savoir si votre étant de santé ne justifierait pas une inaptitude au poste, ce qui permettrait un licenciement pour inaptitude.
L' abandon de poste est rarement une bonne solution, vous allez vous trouver pendant des mois sans revenus, sans possibilité de travailler ailleurs tant que l'employeur ne vous aura pas licencié, car il peut prendre le temps qu'il veut !!
De plus, dans la pratique, tant que vous êtes en arrêt de travail, je ne vois pas comment vous feriez un abandon de poste.
si je démissionne je aurait rien et aura une une carence
Parce que vous pensez que vous n'en aurez pas en abandon de poste ?
Abandon de poste, ça veut dire ne pas aller travailler, et ne pas être payé.
Et contrairement à une carence, vous ne savez pas combien de temps ça va durer.
Donc si vous ne pouvez pas démissionner, vous ne pouvez pas faire un abandon de poste.
Parce que vous pensez que vous n'en aurez pas en abandon de poste ?
Abandon de poste, ça veut dire ne pas aller travailler, et ne pas être payé.
Et contrairement à une carence, vous ne savez pas combien de temps ça va durer.
Donc si vous ne pouvez pas démissionner, vous ne pouvez pas faire un abandon de poste.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
(les 2 mois c'est pour un licenciement pour faute grave... passé ce délai il ne peut plus licencier pour faute...)