Rupture
jessjeje
-
21 déc. 2017 à 09:19
doris33 Messages postés 43453 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 20 décembre 2024 - 21 déc. 2017 à 11:32
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Any--Ly
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21 déc. 2017 à 09:21
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vous êtes vous renseigné sur les conséquences d'un abandon de poste ?
doris33
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21 déc. 2017 à 10:08
21 déc. 2017 à 10:08
Bonjour,
et si vous alliez voir la médecine du travail pour savoir si votre étant de santé ne justifierait pas une inaptitude au poste, ce qui permettrait un licenciement pour inaptitude.
L' abandon de poste est rarement une bonne solution, vous allez vous trouver pendant des mois sans revenus, sans possibilité de travailler ailleurs tant que l'employeur ne vous aura pas licencié, car il peut prendre le temps qu'il veut !!
De plus, dans la pratique, tant que vous êtes en arrêt de travail, je ne vois pas comment vous feriez un abandon de poste.
et si vous alliez voir la médecine du travail pour savoir si votre étant de santé ne justifierait pas une inaptitude au poste, ce qui permettrait un licenciement pour inaptitude.
L' abandon de poste est rarement une bonne solution, vous allez vous trouver pendant des mois sans revenus, sans possibilité de travailler ailleurs tant que l'employeur ne vous aura pas licencié, car il peut prendre le temps qu'il veut !!
De plus, dans la pratique, tant que vous êtes en arrêt de travail, je ne vois pas comment vous feriez un abandon de poste.
dna.factory
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21 déc. 2017 à 10:24
21 déc. 2017 à 10:24
si je démissionne je aurait rien et aura une une carence
Parce que vous pensez que vous n'en aurez pas en abandon de poste ?
Abandon de poste, ça veut dire ne pas aller travailler, et ne pas être payé.
Et contrairement à une carence, vous ne savez pas combien de temps ça va durer.
Donc si vous ne pouvez pas démissionner, vous ne pouvez pas faire un abandon de poste.
Parce que vous pensez que vous n'en aurez pas en abandon de poste ?
Abandon de poste, ça veut dire ne pas aller travailler, et ne pas être payé.
Et contrairement à une carence, vous ne savez pas combien de temps ça va durer.
Donc si vous ne pouvez pas démissionner, vous ne pouvez pas faire un abandon de poste.
doris33
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21 déc. 2017 à 11:32
21 déc. 2017 à 11:32
Un licenciement pour faute grave ne donne droit à aucune indemnité et comme déjà dit, vous n'avez aucune certitude que votre employeur vous licencie rapidement.
21 déc. 2017 à 11:09
21 déc. 2017 à 11:19
(les 2 mois c'est pour un licenciement pour faute grave... passé ce délai il ne peut plus licencier pour faute...)