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Rupture

jessjeje - 21 déc. 2017 à 09:19
doris33 Messages postés 43389 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 17 mai 2024 - 21 déc. 2017 à 11:32
bonjour je souhaiterais faire une rupture conventionnelle avec mon employeur mais mon employeur ne veut pas car j'ai 10 ans ancienneté et il ne veut pas payer mais indemnité je ne peut pas reprendre mon poste de travail car j 'ai des soucis de santé mais il ne veut rien savoir je suis arrêter depuis 10 mois et voudrais une reconvention professionnelle par pole emploie mais si je démissionne je aurait rien et aura une une carence et je n'aurais rien pour me retourner j envisage peut etre abandon poste avez des conseils merci.

3 réponses

Réponse 1 / 3
Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 081
21 déc. 2017 à 09:21
vous êtes vous renseigné sur les conséquences d'un abandon de poste ?
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jessjeje
21 déc. 2017 à 11:09
oui je me suis renseigner pour un abandon poste l'employeur a deux mois pour m envoyer mes papier pour les assedics.
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Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 081
21 déc. 2017 à 11:19
perdu ! il n'a aucune obligation de vous licencier !

(les 2 mois c'est pour un licenciement pour faute grave... passé ce délai il ne peut plus licencier pour faute...)
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Réponse 2 / 3
doris33 Messages postés 43389 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 17 mai 2024 16 550
21 déc. 2017 à 10:08
Bonjour,

et si vous alliez voir la médecine du travail pour savoir si votre étant de santé ne justifierait pas une inaptitude au poste, ce qui permettrait un licenciement pour inaptitude.

L' abandon de poste est rarement une bonne solution, vous allez vous trouver pendant des mois sans revenus, sans possibilité de travailler ailleurs tant que l'employeur ne vous aura pas licencié, car il peut prendre le temps qu'il veut !!

De plus, dans la pratique, tant que vous êtes en arrêt de travail, je ne vois pas comment vous feriez un abandon de poste.
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jessjeje
21 déc. 2017 à 11:11
le medecin du travail est avec mon employeur je l'est deja vu et il ma dit qui ne peut rien faire pour moi que j ai cas re prolonger mon arrêt.
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Réponse 3 / 3
dna.factory Messages postés 25003 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 17 mai 2024 12 479
21 déc. 2017 à 10:24
si je démissionne je aurait rien et aura une une carence
Parce que vous pensez que vous n'en aurez pas en abandon de poste ?
Abandon de poste, ça veut dire ne pas aller travailler, et ne pas être payé.

Et contrairement à une carence, vous ne savez pas combien de temps ça va durer.

Donc si vous ne pouvez pas démissionner, vous ne pouvez pas faire un abandon de poste.
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jessjeje
21 déc. 2017 à 11:08
si je ne vais travailer apres mon arrêt de travail je fait un abandon poste et mon employeur devra me donner mes indemnité mais pas si je démissionne.
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doris33 Messages postés 43389 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 17 mai 2024 16 550
21 déc. 2017 à 11:32
Un licenciement pour faute grave ne donne droit à aucune indemnité et comme déjà dit, vous n'avez aucune certitude que votre employeur vous licencie rapidement.
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