Demission pour un CDI, rupture du PDT période d’essaie, puis TTS

Bonjour,

J’ai démissionnée en août 2017 (je n’en pouvais plus de mon poste après 2ans... bref), fin de contrat le 30 Aout. Le 1er septembre je commençais un poste (en CDI avec une période d’essaie de 2 mois, renouvelable 1 fois). Fin octobre mon employeur a renouvelé ma période d’essaie (Après avoir appris que j’etais en début de grossesse). J’ai été 1 semaine en arrêt en novembre, dernier jour travaillé le 6/11/2017. Après mon retour d’arrêt le 12, il m’a fait signé l’arret de ma période d’essaie. Et m’a dit qu’il ne souhaitait pas que j’effectue les 15 derniers jour.
Mon contrat a donc pris fin le 29/11/2017.

Je suis allée m’indcrit à pôle emploie. Mes droits au chômage ont été refusés (car j’ai démissionné et ils estime qu’ensuite je n’ai pas fait les 455h).

Je viens de trouver un boulot en TTS, pas dans ma branche (au smic alors qu’avant je gagnais 2 ou 3 fois plus) mais pas le choix.

Pôle emploie m’a dit qu’il réévaluerai ma situation le 20 mars 2018.

Si mon contrat en TTS se termine dans 1 mois 1/2, est ce que pôle emploie peut revoir ma situation ? Est ce que les heures seront comptées?

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