Rupture cdi
Résolu
Jan
-
MOULY -
MOULY -
Bonjour,
Jai démissionné de mon précédent emploi que jai exercé pendant 6 ans.
7 jours plus tard jai signé un nouveau Cdi.
A ce jour une rupture conventionnelle est envisagé. De ce fait est ce que je peux prétendre à l indemnité chômage, même si jai démissionné du précédent emploi et qu il y a eut une coupure de 7jours. Mes droits acquis restent ils acquis?
Merci de votre réponse
Jai démissionné de mon précédent emploi que jai exercé pendant 6 ans.
7 jours plus tard jai signé un nouveau Cdi.
A ce jour une rupture conventionnelle est envisagé. De ce fait est ce que je peux prétendre à l indemnité chômage, même si jai démissionné du précédent emploi et qu il y a eut une coupure de 7jours. Mes droits acquis restent ils acquis?
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3 réponses
Du fait que vous avez démissionné d'un emploi , il faut travailler au moins pendant 65 jours pour effacer les effets de la démission et pour bénéficier du chomage , perdre involontairement le dernier emploi
.
Si vous signez une RC , il faut donc que le rupture du contrat intervienne après 3 mois .(65 jours travaillés sur la base de 5 jours de travail par semaine).
Pas sur que l'employeur soit d'accord pour signer une RC avec si peu d'ancienneté.
Si vous avez une période d'essai qui dure + de 3 mois , l'employeur devra rompre celle-ci après 3 mois en respectant un délai de prévenance (2 semaines entre 1 et 3 mois de présence - 1 mois au-delà de 3 mois de présence)
.
Si vous signez une RC , il faut donc que le rupture du contrat intervienne après 3 mois .(65 jours travaillés sur la base de 5 jours de travail par semaine).
Pas sur que l'employeur soit d'accord pour signer une RC avec si peu d'ancienneté.
Si vous avez une période d'essai qui dure + de 3 mois , l'employeur devra rompre celle-ci après 3 mois en respectant un délai de prévenance (2 semaines entre 1 et 3 mois de présence - 1 mois au-delà de 3 mois de présence)
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