Demande de stage mais l'employeur n'est pas ok
Lau160
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9 nov. 2017 à 16:59
Laurie160 - 10 nov. 2017 à 10:54
Laurie160 - 10 nov. 2017 à 10:54
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Arkana0
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9 nov. 2017 à 17:20
9 nov. 2017 à 17:20
Bonjour,
Hélas, de ce que vous nous décrivez, votre CAP ne regarde en rien votre employeur. Votre seule chance aurait été d'introduire cette condition de libération pour un stage dans votre contrat d'origine.
Les solutions d'aménager votre emploi du temps et le licenciement sont écartées.
Il vous reste :
- L'abandon de poste : la pire des solutions. Vous n'auriez aucun droit légal de faire votre stage, ne serez pas payé, ce qui diminuera votre droit au chômage quand le collège aura décidé de vous licencier (il peut vous garder à ce régime autant de temps que ça lui chante).
- La démission, comme vous le mentionnez. Vous n'avez pas cotisé pour avoir droit au chômage, vous avez cotisé pour permettre à des gens ayant involontairement été privés de leur emploi de le toucher. De même, vous ne pourrez le toucher qu'en étant privé involontairement du votre.
Pour la solution proposée par le collège, qui semble être de prendre un congé sans solde, il faut voir s'ils ont le droit de vous remplacer aussi facilement que ça.
Hélas, de ce que vous nous décrivez, votre CAP ne regarde en rien votre employeur. Votre seule chance aurait été d'introduire cette condition de libération pour un stage dans votre contrat d'origine.
Les solutions d'aménager votre emploi du temps et le licenciement sont écartées.
Il vous reste :
- L'abandon de poste : la pire des solutions. Vous n'auriez aucun droit légal de faire votre stage, ne serez pas payé, ce qui diminuera votre droit au chômage quand le collège aura décidé de vous licencier (il peut vous garder à ce régime autant de temps que ça lui chante).
- La démission, comme vous le mentionnez. Vous n'avez pas cotisé pour avoir droit au chômage, vous avez cotisé pour permettre à des gens ayant involontairement été privés de leur emploi de le toucher. De même, vous ne pourrez le toucher qu'en étant privé involontairement du votre.
Pour la solution proposée par le collège, qui semble être de prendre un congé sans solde, il faut voir s'ils ont le droit de vous remplacer aussi facilement que ça.
celestedu35
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9 nov. 2017 à 17:25
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bonsoir , une autre idée vous n'avez pas la possibilité de faire ce stage durant les vacances scolaires ?
Ysabe_l
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9 nov. 2017 à 17:32
9 nov. 2017 à 17:32
Bonjour
Si c'est une suspension de contrat vous récupérez forcément votre place après puisque le contrat n'est pas rompu. L'avenant de suspension doit préciser les dates de début et de fin de la suspension.
J'ai aussi repris des études en travaillant (moi j'étais assistante d'éducation dans une école primaire) et j'ai suspendu mon contrat pendant les stages.
Si c'est une suspension de contrat vous récupérez forcément votre place après puisque le contrat n'est pas rompu. L'avenant de suspension doit préciser les dates de début et de fin de la suspension.
J'ai aussi repris des études en travaillant (moi j'étais assistante d'éducation dans une école primaire) et j'ai suspendu mon contrat pendant les stages.
Ysabe_l
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9 nov. 2017 à 18:49
9 nov. 2017 à 18:49
Bonjour
Non, pas de salaire pendant la suspension. Dans mon cas comme je suis parent isolé j'ai eu droit au RSA mais sans être parent isolé y'a pas.
Non, pas de salaire pendant la suspension. Dans mon cas comme je suis parent isolé j'ai eu droit au RSA mais sans être parent isolé y'a pas.
Laurie160
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Ysabe_l
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10 nov. 2017 à 10:54
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D'accord merci
9 nov. 2017 à 18:01